5 ลักษณะนิสัยของคนสำเร็จใน “ธุรกิจอาหาร”
หากคุณกำลังทำธุรกิจที่เกี่ยวกับ “อาหาร” ไม่าจะเป็นร้านอาหาร เครื่องดื่ม วัตถุดิบอาหาร อาหารแปรรูป เครื่องปรุงรส หรืออะไรก็ตามที่เกี่ยวกับอาหาร มาดูว่าคุณมีนิสัยพารวย 5 ลักษณะนี้หรือไม่? กล้าเปลี่ยนแปลงและไม่กลัวสิ่งใหม่ ในยุคที่การค้าแข่งขันมีอัตราสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในฐานะผู้บริหารธุรกิจที่ดีควรกล้าคิด กล้าลอง กล้าเปลี่ยนแปลง เพื่อโอกาสการหาลูกค้าใหม่ๆ เพราะหากคุณยังกลัวการเปลี่ยนแปลงและย่ำกับอะไรเดิมๆอยู่ตลอด โอกาสการสร้างกำไรสู่การขยายธุรกิจก็อาจมีได้แค่จากฐานลูกค้าเก่าเท่านั้น สังเกตว่าธุรกิจอาหารที่มีประวัติยาวนานและเปลี่ยนมือจากรุ่นเก่ามาสู่คนรุ่นใหม่ๆ พวกเขามักผ่านพ้นวิกฤติและรุ่งเรืองในปัจจุบัน ทั้งด้านผลกำไร และการนำเสนอแบรนด์สุดทันสมัย มีวิธีบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ หากการจัดการอย่างเป็นระบบถือเป็นความเข้มแข็งในการสร้างธุรกิจอาหารให้สำเร็จในระยะยาว ดังนั้นสิ่งที่สำคัญยิ่งกว่าจึงเป็นวิธีการทำงานและวิสัยทัศน์ของผู้บริหาร ซึ่งเขาต้องมีแบบแผนแนวคิดในการพัฒนาอย่างชัดเจนทั้งด้านเงินทุน วัตถุดิบในครัว บุคลากร การตลาดและอ่านเกมส์ขาดไปถึงอนาคต เพื่อประสิทธิผลสูงสุดในการดำเนินธุรกิจ ส่วนวิธีคิดอันเป็นระบบที่ถูกต้องนั้น อาจเกิดจากประสบการณ์การลองผิดลองถูกหรือการศึกษาวิจัยอย่างลึกถึงแก่น ซึ่งการจัดการที่ดีต้องสอดคลองกับโมเดลของแบรนด์นั้นๆด้วย ได้รับแรงศรัทธาลูกน้อง เพราะบุคลากรในธุรกิจอาการมีส่วนสำคัญมากที่สุดต่อการส่งเสริมยอดขาย ฉะนั้นการสร้างบุคลกรให้มีศักยภาพ พร้อมให้บริการด้วยใจ มีความยิ้มแย้มแจ่มใส คอยเอาใจใส่ดูแลลูกค้า ช่วยสร้างศรัทธาจากลูกค้าได้ ซึ่งทั้งหมดนี้จะเกิดขึ้นได้จากการปรับ Mindset ของพนักงานให้เข้าใจและยินดีในอาชีพ อีกวิธีคือสร้างแรงใจแรงศรัทธาจากลูกน้อง อาจเป็นวิธีการให้ผลประโยชน์ด้านการตอบแทนค่าแรงควบคู่ไปกับการเข้าถึงใส่ใจลูกน้อง เสมือนญาติสนิทมิตรสหาย Update ความต้องการลูกค้าอยู่เสมอ เพื่อหาโอกาสการค้าใหม่และเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าให้ทันท่วงที การค้นหาความต้องการและเข้าถึงใจลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย เป็นสิ่งสำคัญและมีผลต่อการรักษาลูกค้าในระยะยาว เพราะปัจจุบันการแข่งขันสูงขึ้น และทุกองค์กร ห้างร้าน […]


