How-To

Content แบบไหนที่ควรเสียเงิน “โปรโมท” มากที่สุด

ในหนึ่งวันนั้นหลายๆ คนก็คงโพสต์สิ่งต่างๆ ลงบนแฟนเพจของตัวเองมากมาย วันละ 1-5 โพสต์ เพื่อเพิ่มการเคลื่อนไหวให้กับเพจ และมีการอัปเดทอยู่ตลอดเวลา ซึ่งการโพสต์ปริมาณมากจะทำให้ลูกค้าเกิดความเชื่อใจ และมั่นใจได้ว่าธุรกิจคุณนั้นยังคงดำเนินการไปอย่างต่อเนื่องและน่าชื่นชม แต่เพราะจำนวนโพสต์ที่มากมายนี้เอง ทำให้การโปรโมททุกอันนั้นเป็นไปไม่ได้ และด้วยงบประมาณที่มีอยู่อย่างจำกัดทำให้คุณต้องเลือกว่าจะโปรโมทโพสต์ไหนถึงจะคุ้มค่าและได้ผลตอบรับกลับมาที่สุด ซึ่งถ้าเลือกผิดนั่นหมายถึงจำนวนเม็ดเงินที่สูญเสียไปอย่างน่าเสียดาย กลับกันถ้าคุณเลือกโปรโมทโพสต์อย่างมีนัยสำคัญ และเลือกได้ถูกต้องก็จะทำให้คุณได้รับลูกค้ากลับมามากมายตามไปด้วย ซึ่งโพสต์ที่ควรค่าแก่การโปรโมทที่สุดก็คือ คอนเทนต์โปรโมชั่น การทำโปรโมชั่นแต่ละครั้งแน่นอนว่าเป็นเพราะคุณต้องการให้ลูกค้าเข้ามาใช้บริการเป็นจำนวนมาก ซึ่งถ้าคุณโปรโมทคอนเทนต์นี้ร่วมด้วย ก็จะช่วยให้โปรโมชั่นของคุณเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายในวงการ เกิดเป็นยอดสั่งซื้อที่มากมายตามมา หรือแม้แต่เวลาที่คุณสร้างอีเวนท์ หรือกิจกรรมต่างๆ ขึ้นเพื่อดึงคนให้เข้าร่วมก็ควรโปโมทคอนเทนต์นั้นๆ ด้วยเช่นกัน เพราะจะทำให้คนมาร่วมกิจกรรมกับคุณมากยิ่งขึ้น คุ้มค่ากับการจัดกิจกรรมนี้นั่นเอง คอนเทนต์ขายของ โพสต์ขายของ หรือโพสต์ขายสินค้า ที่ลงรายละเอียดสินค้าเอาไว้แบบครบถ้วน ทั้งข้อดี ข้อเสีย และราคา เหล่านี้จะทำให้ลูกค้าเกิดความเข้าใจในสินค้า และเกิดความต้องการซื้อในที่สุด ยิ่งรูปแบบการนำเสนอคอนเทนต์ของคุณเป็นแบบที่โดดเด่น เช่น วิดีโอสาธิตการใช้งาน รูปภาพอัลบั้มแบบครบทุกมุม พร้อมมีรีวิวลูกค้าที่ใช้จริงมาประกอบ หรือเป็นโพสต์รูปภาพพร้อมความสำเร็จจากคนที่ใช้บริการคุณ เป็นต้น สิ่งเหล่านี้จะกระตุ้นให้ลูกค้าเกิดความเชื่อใจ ไว้ใจ และทำให้เขาอยากใช้บริการคุณขึ้นมาทันที ทำให้การโปรโมทคอนเทนต์ครั้งนี้คุ้มค่าอย่างแน่นอน คอนเทนต์ให้ความรู้แบบเฉพาะทาง คำว่าเฉพาะหมายถึง ความรู้ที่ไม่สามารถหาที่ไหนได้ มีแค่เพจ […]

5 เทคนิคกระตุ้นให้ลูกน้องทำงานเต็มที่ แบบไม่ต้องขึ้นเงินเดือน

แน่นอนว่าการทำงานทุกคนก็คงหวังผลตอบแทน แต่ไม่ใช่ว่าผลตอบแทนที่พนักงานทุกคนต้องการนั้นจะเป็น “เงิน” เหมือนกันหมด ซึ่งในความเป็นจริงแล้วพนักงานทุกคนไม่ได้ขับเคลื่อนด้วยเงิน แต่ยังมีปัจจัยแวดล้อมอีกมากมายที่สามารถจูงใจพนักงานคนนึงให้ทำงานได้อย่างกระตือรือร้นมากขึ้น และเต็มที่กับงานตรงหน้าได้ยิ่งกว่าเดิม ซึ่งก็คือการทำให้เขาคนนั้นรู้สึกว่าตัวเองสำคัญกับองค์กรนั่นเอง โดยการแสดงออกว่าคนคนนั้นสำคัญกับองค์กรก็คือ การมอบสิทธิพิเศษที่แตกต่างไป หรือมอบรางวัลตอบแทนเมื่อพนักงานทำตามหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งค่าตอบแทนเหล่านี้จะช่วยให้พนักงานมีกำลังใจ และพร้อมจะขับเคลื่อนองค์กรต่อไปอย่างเต็มที่ ถึงแม้สิ่งที่พวกเขาได้รับกลับมาจะไม่ใช่ “เงิน” ก็ตาม 1. มอบในสิ่งที่เขาต้องการ พนักงานแต่ละคนก็มีสไตล์การทำงานและความชอบที่ไม่เหมือนกัน บางคนอาจจะพูดไม่เก่ง เข้าสังคมไม่เป็น บางคนอาจจะชอบครื้นเครง สร้างเสียงหัวเราะ บางคนอาจจะคิดมาก บางคนอาจจะไม่คิดอะไรเลย ดังนั้นการมอบรางวัลกระตุ้นการทำงานจึงต้องขึ้นอยู่กับความต้องการของเขาแต่ละคน ศึกษาบุคลิกของลูกน้อง และมอบออปชั่นให้เขาดู อาจจะกำหนดออปชั่นมาทั้งหมด 3 ตัวเลือก แล้วให้พนักงานงานเลือก 1 ในนั้นได้ ถ้าเขาทำงานได้ตรงเป้าที่วางไว้ 2. ให้ของขวัญล้ำค่าตอบแทน ของขวัญล้ำค่าตรงนี้ไม่จำเป็นต้องมีราคาแพง แต่เป็นของขวัญที่หาจากไหนไม่ได้ เช่น พาวเวอร์แบงค์ที่มีโลโก้บริษัทอยู่ หรือเสื้อยืดดีไซน์เท่ สกรีนข้อความโดดเด่นสร้างคุณค่า เช่น “พนักงานยอดเยี่ยม” หรือคำพูดที่โดนใจ แต่ออกแนวสวยงาม และวัยรุ่น ดูแล้วน่าใส่ มีคุณค่ามากพอที่จะทำให้คนคนนั้นภูมิใจที่จะได้หยิบมาใช้งานจริง 3. ส่งต่อโอกาสแห่งการเรียนรู้ พนักงานที่เก่งและโดดเด่นส่วนใหญ่มักจะชื่นชอบการแสวงหาความรู้ติดตัวอยู่ตลอดเวลา ซึ่งผู้ประกอบการมากมายมักกลัวว่าการลงทุนให้พนักงานไปหาความรู้ตามคอร์สต่างๆ จะทำให้เขาเก่งกล้าและตัดสินใจลาออกจากบริษัท […]

แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจค้าปลีกไทย ปี 2019

ปัจจุบันธุรกิจค้าปลีก ถือเป็นอีกธุรกิจที่เติบโตสูงอย่างต่อเนื่อง สังเกตได้จากธุรกิจค้าปลีกรายใหญ่ๆ อย่างเซเว่นฯ ที่รวมเอาทุกอย่างไว้ในร้านแบบ One Stop Service ตั้งแต่ของใช้ อาหาร การจัดสงพัสดุ ไปจนถึงการฝาก-ถอนเงิน ซึ่งการปรับตัวที่สูงขึ้นนี้ เป็นผลมาจากการขยายตัวทางเศรษฐกิจออกไปสู่รอบนอก และการท่องเที่ยวในประเทศ ทำให้ธุรกิจนี้แข่งขันสูงขึ้น สำหรับการเปลี่ยนแปลงที่เห็นได้ชัดในธุรกิจร้านค้าปลีก คงหนีไม่พ้นการปรับตัวเข้าสู่ธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) ในร้านโชห่วยขนาดเล็ก ที่ต่างประยุกต์ใช้เทคโนโลยี และระบบบริหารจัดการใหม่ๆมาใช้เพื่อไม่ให้ค้าปลีกสมัยใหม่กลืนกิน เนื่องจากผู้ประกอบการธุรกิจค้าปลีกสมัยใหม่ ส่วนใหญ่จะเป็นนายทุนใหญ่ จึงสามารถใช้กลยุทธ์ขายสินค้าได้ในราคาถูกและต่ำกว่าร้านค้าปลีกดั้งเดิม เพราะมีอำนาจกำหนดเงื่อนไข สามารถลดการพึ่งพาผู้ค้าส่ง และการมีสาขาจำนวนมากก็ทำให้มีอำนาจต่อรองเหนือผู้ผลิตหรือตัวแทน มีการจัดการระบบขนส่งและศูนย์กระจายสินค้าที่ทันสมัย รวมไปถึงการนำเทคโนโลยีปฏิบัติการมาสร้างความได้เปรียบด้านการตลาด โดยร้านค้าปลีกสมัยใหม่ในปัจจุบันสามารถแบ่งออกเป็น 5 ประเภท คือ ห้างสรรพสินค้า หรือ ดีพาร์ทเมนท์ สโตร์ ร้านค้าปลีกขนาดใหญ่ เน้นขายสินค้าทันสมัย รวมถึงแบรนด์เนม เช่น เซ็นทรัล เดอะมอลล์ โรบินสัน ดิสเคาน์สโตร์, ไฮเปอร์มาร์เก็ต หรือ ซุปเปอร์เซ็นเตอร์ ร้านค้าปลีกที่เน้นขายสินค้าอุปโภคบริโภคในชีวิตประจำวัน ใช้กลยุทธ์ขายสินค้าราคาต่ำกว่าตลาด เช่น บิ๊กซี โลตัส […]

----------------

เชื่อไหม? บรรยากาศที่ดี จะส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานที่มากขึ้น

ยุคนี้ การยืดหยุ่นในการทำงานมาแรง พนักงานรุ่นใหม่มักจะพอใจกับการทำงานที่ไม่ถูกจำกัดเฉพาะที่ออฟฟิศ ร้านกาแฟเก๋ๆ บรรยากาศดีๆ จึงกลายเป็นสถานที่ ที่ใครๆ ชอบไปนั่งงานทำกัน สิ่งที่หลายๆ คนข้องใจคือ การทำงานนอกสถานที่มันทำให้เราได้งานจริงๆ หรือเปล่า เพราะในร้านกาแฟนั้นนอกจากสิ่งล่อตาล่อใจที่คอยทำให้จิตใจเราหลุดโฟกัสกับงานตรงหน้ามันจะมีเยอะมากมายแล้ว ยังต้องมาคอยทนฟังเสียงพูดคุยกันของคนรอบข้างอีก จึงเป็นคำถามที่ชวนคิดได้ว่าคนที่ไม่มีสมาธิดีจริงๆ จะเข้าไปทำงานในร้านกาแฟได้จริงไหม? แล้วจะได้งานที่มีคุณภาพมากกว่าการทำงานที่โต๊ะ บรรยากาศแบบในออฟฟิศหรือไม่ มาดูกัน การนั่งทำงานในออฟฟิศนั้น ข้อดีคือได้ทั้งความเงียบสงบ ทั้งสิ่งอำนวยความสะดวกครบครัน แถมยังมีเพื่อนร่วมงานที่คอยปรึกษาหารือกันได้อีกต่างหาก แบบนี้การทำงานในออฟฟิศต้องดีกว่านั่งทำงานในร้านกาแฟแน่นอน.. ใครที่กำลังมีความคิดแบบนี้อยู่ในใจล่ะก็ บางครั้งคุณอาจจะกำลังเข้าใจผิด เพราะมีงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์มากมายที่บอกให้เรารู้ว่า การทำงานในร้านกาแฟนั้นทำให้งานออกมามีประสิทธิภาพมากกว่าการนั่งทำงานในออฟฟิศอย่างมาก ซึ่งเหตุผลที่การทำงานในออฟฟิศ ไม่ได้ผลลัพธ์ดีเท่าทำงานในร้านกาแฟ ทั้งๆ ที่ก็ดูเหมือนว่าสภาพแวดล้อมจากออฟฟิศนั้นจะเอื้ออำนวยความสะดวกในการทำงานได้มากกว่าการนั่งที่ร้านกาแฟ แต่ในความเป็นจริงแล้ว บรรยากาศของออฟฟิศนี่แหละที่เป็นตัวทำลายสมาธิชั้นดี เพราะกระบวนการการทำงานแบบใกล้ชิดเพื่อนร่วมงานมากเกินไป หรือการจับรวมทุกแผนกมารวมไว้ในที่เดียวกันเพื่อเป็นการประหยัดพื้นที่สำนักงานนี่แหละ ที่ทำให้ทุกอย่างมันแย่ไปหมด เพราะการคุยกันของคนรอบข้าง หรือแม้แต่การคุยโทรศัพท์เพื่อติดต่อเรื่องงาน ทั้งหมดนี้มันทำให้พนักงานคนอื่นหลุดโฟกัสการทำงานได้อย่างง่ายดาย ลองนึกภาพคนจำนวนมากที่รู้จักกัน มาอยู่ด้วยกันในพื้นที่เดียวกัน ทำให้เกิดการพูดคุย หยอกล้อ หรือมีเรื่องเม้ากันตลอดเวลา งานที่เคยคิดว่าจะได้ประสิทธิภาพ หรือจะทำเสร็จได้ไว กลับไม่เป็นอย่างที่คิดไว้ รู้ไหมว่า เสียงรบกวนในออฟฟิศ แตกต่างจาก เสียงในร้านกาแฟยังไง จริงอยู่ที่ในร้านกาแฟก็มีเสียงดังเช่นกัน […]

เปิดร้านค้าออนไลน์ให้ปัง ชวนมาสร้างยอดขายถล่มทลาย ด้วยการทำ Custom Audience

ธุรกิจยุคใหม่เกือบจะทั้งหมดถูกถ่ายโอนข้อมูลการขายจากออฟไลน์ สู่ออนไลน์เรียบร้อยแล้ว ทำให้การมองหาลูกค้า รวมถึงการทำการตลาดออนไลน์เป็นปัจจัยหลักที่ต้องความสำคัญและศึกษาหาความรู้อยู่ตลอดเวลา เนื่องจากโลกออนไลน์ถูกพัฒนาปรับปรุงอยู่ทุกวัน ซึ่งการเรียนรู้ในส่วนนี้จะทำให้คุณตามเทรนด์การตลาดที่เหมาะสมต่อการทำธุรกิจของตัวเองได้ และหนึ่งในเทคนิคการตลาดออนไลน์ที่ไม่ว่าใครก็ห้ามพลาดคือเรื่องของ Custom Audience เพราะเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือที่จะช่วยเพิ่มยอดขายให้ธุรกิจคุณได้มหาศาล Custom Audience คืออะไร Custom Audience นั้นเป็นการสร้างกลุ่มเป้าหมายผ่านช่องทาง Facebook Page ซึ่งเป็นหนึ่งในช่องทางหลักของการทำธุรกิจสมัยใหม่ เนื่องจาก Facebook Page นั้นสามารถเปิดใช้งานได้ง่ายดาย ไม่เสียค่าใช้จ่าย เริ่มต้นได้ทันที และเข้าถึงผู้คนได้อย่างรวดเร็ว จึงกลายเป็นหนึ่งในเครื่องมือการตลาดยอดนิยมในยุคปัจจุบัน Custom Audience เป็นการเจาะลึกเลือกกลุ่มเป้าหมายด้วยตัวเอง แต่เป็นการใช้ข้อมูลจาก Facebook มาเป็นตัวช่วยพาเราไปถึงกลุ่มลูกค้าที่เรามีข้อมูลอยู่แล้ว ซึ่งการกำหนด Custom Audience จะทำให้ได้กลุ่มเป้าหมายที่ตรงมากขึ้น มีโอกาสปิดการขายได้ง่ายขึ้น หลักการทำงานของ Custom Audience การทำงานของ Custom Audience นั้นจะเป็นการที่คุณสามารถเลือกกลุ่มเป้าหมายจากคนที่เคยมีปฏิสัมพันธ์กับคุณ ไม่ว่าจัเป็นช่องทางไหนก็ตาม ทั้งเฟซบุ๊ก เว็บไซต์ หรือแม้แต่โพสต์ต่างๆ ซึ่งระบบจะมองว่าเขาเหล่านั้นคือคนที่สนใจในตัวคุณ ซึ่งมีโอกาสจะใช้บริการในธุรกิจได้มากกว่าคนอื่น ซึ่งการทำตลาดโดยเจาะกลุ่ม Custom Audience จะเป็นการสื่อสารเพื่อตอกย้ำให้ลูกค้ารู้ว่าสินค้าชิ้นไหนของคุณกำลังมา […]

6 ข้อที่เป็นเครื่องยืนยัน ว่า “คนเก็บตัว” ก็ทำธุรกิจให้ปังได้

หลายคนคงมีความคิดแบบเดิมๆ ที่ว่า ในโลกธุรกิจ ดูเหมือนว่าเป็นโลกที่เหมาะกับผู้ที่เป็นคนเปิดเผยเสียมากกว่า นั่นเพราะดูมีความเป็น “เจ้าของธุรกิจมากกว่า” ด้วยบุคลิกของการเป็นผู้นำทีม การเจรจาและเชื่อมสัมพันธ์กับพันธมิตรทางธุรกิจ นอกจากนั้น เจ้าของธุรกิจยังต้องสร้างเครือข่ายกับคนใหม่และพัฒนาความสัมพันธ์กับลูกค้า ดังนั้น สำหรับคนที่เป็นคนเก็บตัวแล้ว ความรับผิดชอบเหล่านี้ อาจดูเหมือนน่ากลัว เกินความสามารถที่จะจัดการ คนเก็บตัวก็ต้องเป็นคนที่เงียบๆ ชอบสันโดษ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าจะเป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นผู้ประกอบการที่ประสบความสำเร็จ และหากคุณเป็นคนเก็บตัว เว็บไซต์ Thinkbusinessplan มีรายงานที่ยืนยันได้ว่า คนแบบ “คุณ” ก็มีทั้งจุดแข็งและจุดอ่อนอยู่ในตัวคุณเอง และคุณอาจจะต้องท้าทายตัวเองเป็นพิเศษที่จะสู้เพื่อเป็นเจ้าของธุรกิจ คุณ มีข้อได้เปรียบเป็นพิเศษอยู่ในตัว ถ้ารู้จักวิธีดึงมันมาใช้ ดังต่อไปนี้ 1. เลือกประเภทของธุรกิจของคุณอย่างชาญฉลาด ขั้นตอนแรก คุณต้องเลือกประเภทธุรกิจของคุณอย่างระมัดระวัง ก่อนที่คุณจะลงมือเขียนแผนธุรกิจ คิดวิเคราะห์แนวคิดของคุณให้ชัดเจน สิ่งที่จะบอกว่าธุรกิจนั้นจะเชื่อมโยงกับบุคลิกภาพ จิตและและอารมณ์ความรู้สึกของคุณอย่างไร ต้องมีสิ่งต่อไปนี้สอดคล้องกับจุดแข็งของคุณ คนเก็บตัวโดยส่วนมาก จะฝังตัวอยู่กับงานเฉพาะด้าน เฉพาะตัว ยกตัวอย่างเช่น คุณอาจจะชอบเขียนโปรแกรม สร้างแอปพลิเคชันเพื่อใช้งานหรือเป็นงานอดิเรก หรือคุณอาจจะเป็นผู้เชี่ยวชาญงานไม้ นั่นคือ คุณต้องสร้างธุรกิจที่สอดคล้องกับจุดเด่นเฉพาะตัวของคุณ ต้องมีบางสิ่งที่คุณมีความสามารถแต่คนที่ชอบเปิดตัวทำไม่ได้ จงหาจุด ๆ นั้นและใช้ประโยชน์มันลดปริมาณการปฏิสัมพันธ์ เมื่อคุณกำลังสร้างแผนธุรกิจของคุณ จงเลือกโมเดลที่ไม่ต้องปฏิสัมพันธ์กับผู้คนจำนวนมาก ยกตัวอย่างเช่น […]

ลูกน้อง 6 ประเภท ที่คนเป็นหัวหน้าไม่อยากยุ่งด้วย

หลายบทความ คนเป็น “หัวหน้า” มักจะเป็นหัวข้อให้ได้กล่าวถึงกันบ่อยๆ แต่หากมองในอีกมุมหนึ่ง ไม่ใช่แค่ลูกน้องหรอกที่อยากมีเจ้านาย หรือหัวหน้าที่ดี จริงๆ แล้วคนเป็นหัวหน้าเองก็อยากมีลูกน้องที่น่ารัก ปกครองง่าย คุยกันได้แบบสบายๆ โดยไม่ต้องใช้ไม้แข็งกันทั้งนั้นแหละ แต่เมื่อสังคมการทำงาน ประกอบด้วยมนุษย์หลายประเภทมารวมตัวกัน หลากนิสัย หลายรสนิยม ทำให้หัวหน้าเอง ก็เป็นฝ่ายที่ต้องอดทนกับลูกน้องที่พฤติกรรมไม่ค่อยโอเคเช่นกัน ซึ่งเชื่อว่าหัวหน้าหลายๆ คนคงจะเคยปวดหัวกับคนเหล่านี้กันมาบ้างแล้ว แต่ไม่รู้ว่าจะรับมือยังไง ถ้าเรียกมาต่อว่าก็กลายเป็นถูกเกลียดกลับมา ถ้านิ่งเฉย งานก็เสีย วันนี้เรามีเทคนิคการรับมือเพื่อให้หัวหน้าทุกคน สามารถคุมลูกน้องแต่ละประเภทได้อย่างอยู่หมัด มาฝากกัน 1. ลูกน้องจอมดื้อ เคยเจอไหม? ลูกน้องที่ชอบดื้อ สั่งอะไรก็ยาก ปกครองลำบาก เแถมเต็มไปด้วยข้ออ้างที่ดูดีเพื่อที่จะได้ไม่ต้องถูกสั่งงาน ปัญหาคือ แต่ถ้าลูกน้องคนนั้นฝีมือดีล่ะ? ดังนั้น พฤติกรรมที่เจ้านายหรือหัวหน้าทุกคนควรทำก็คือ ใจเย็นๆ รับฟังความคิดเห็นของเขาให้มากที่สุด และอาจจะเสนองานให้เขาดูแลเองไปเลย 1 โปรเจคต์ โดยไม่ต้องเข้าไปก้าวก่ายกับวิธีการทำงาน แค่มอบอิสระให้กับเขาแล้วเลือกควบคุมอยู่ห่างๆ นั่นเอง 2. ลูกน้องที่อายุมากกว่า อายุที่มากกว่า ทำให้คนเป็นลูกน้องมีอีโก้สูง ทำอาจจะแข็งขืนกับหัวหน้าที่เด็กกว่าได้ ลูกน้องประเภทนี้มักจะมีความมั่นใจสูง คิดว่าตัวเองมีประสบการณ์มากกว่า ทำให้หัวหน้าอาจจะปกครองได้ลำบากสักหน่อย เพราะฉะนั้น […]

3 เทคนิค ที่ช่วยให้คนพูดไม่ค่อยเก่ง มีแต้มต่อเหนือกว่าคนอื่น

ตำราเรียน หรือทฤษฎีส่วนใหญ่มักจะสอนให้เรารู้จักพรีเซนต์ตัวเองให้เป็น และพยายามนำเสนอข้อดีของตัวเองออกมาให้คนอื่นเห็นให้มากเข้าไว้ ซึ่งบางครั้งอาจจะกลายเป็นดาบสองคมที่หลายคนนำไปใช้ผิดวิธี เคยสังเกตไหมว่าเรามักจะเห็นคนที่มีความมั่นใจในสิ่งที่คิดว่าตัวเองมีความรู้ จนบางครั้งอาจทำให้คู่สนทนารู้สึกเบื่อ ซึ่งทางที่ดีการพรีเซนท์ตัวเองที่ถูกต้องอาจจะไม่ต้องหมายถึงการพูดเยอะอย่างเดียว แต่หมายถึงการวางตัว และนำเสนอออกมาในเวลาที่สมควร คนที่ประสบความสำเร็จ ไม่จำเป็นต้องพูดเก่งเสมอไป คนที่มีบุคลิกพูดน้อยๆ แต่ลงมือทำเยอะๆ และเห็นผลลัพธ์ที่ดี มีให้เห็นอยู่มากมายแค่เพียงใช้เทคนิคดังต่อไปนี้ ฟังมากกว่าพูด ช่วยให้คนทั่วไปอ่านใจคุณไม่ออก ลองเปลี่ยนจากการเล่าเรื่องตัวเองอย่างภาคภูมิใจมาเป็นการฟังดูบ้าง จะรู้ได้เลยว่าโลกทั้งใบของเราเปิดกว้างขึ้นกว่าเดิม เพราะการเป็นผู้ฟังที่ดี พูดน้อย จะทำให้บุคลิกของเราดูน่าเชื่อถือ มั่นคง น่าค้นหา เป็นอีกหนึ่งบุคลิกที่จะทำให้คู่สนทนายอมรับในตัวคุณได้มากกว่าเดิม เพราะการเป็นผู้ฟังที่ดีและยิงคำถามที่ตรงประเด็น จะยิ่งทำให้คู่สนทนาเปิดใจพูดเรื่องของตัวเองมากขึ้น และให้ข้อมูลสำคัญๆ ที่คุณจะไม่มีทางได้ยินเลยถ้าคุณเป็นคนที่พูดมากกว่า แบบที่เคยเป็นมา ถามคำถามที่ดี แทนการพูดแต่เรื่องของตัวเอง การพูดน้อยไม่ใช่จำเป็นว่าคุณจะต้องไม่พูดเลย เพียงแค่เปลี่ยนจากบทบาทเล่าเรื่อง มาเป็นฝ่ายถามคำถามบ้างเท่านั้น ซึ่งการถามคำถามที่ดี และตั้งใจฟังในสิ่งที่คนอื่นบอก จะทำให้คุณเห็นมุมมองของคนอื่นๆ มากขึ้น ลงมือทำมากกว่าพูด คนที่จะประสบความสำเร็จต้องมีทักษะนี้ติดตัว นั่นก็คือ การลงมือทำมากกว่าพูด เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณเองสามารถจัดการสิ่งต่างๆ ได้จริง ไม่ใช่เพียงแค่พูด การเอาแต่พูดว่าตัวเองเก่งแค่ไหนเป็นวิธีการที่ล้าสมัย และไม่ทำให้องค์กรดีขึ้นอีกต่อไป คนที่พูดในสิ่งที่จำเป็น เน้นลงมือทำต่างหาก ที่เป็นที่ต้องการสำหรับองค์กรยุคใหม่ๆ

จบปัญหาโลกแตก 5 วิธีใช้หนี้ แม้มีเงินในบัญชีมีไม่พอ

…เชื่อว่าหลายคนเคยตกอยู่ในสถานการณ์การเป็นลูกหนี้ ที่มีเจ้าหนี้คอยกดดันทำให้เกิดความเครียด ไร้ทางออก ไม่ว่าความจำเป็นในเรื่องใดๆ ก็ตาม ที่ทำให้เกิดหนี้ขึ้น ขอให้คุณเชื่อมั่นว่า ทุกปัญหาย่อมมีทางออก หากพบว่าตัวคุณกำลังตกอยู่ในสถานการณ์เงินไม่พอใช้หนี้ ตั้งสติดีๆ ไว้ แล้วทำตามคำแนะนำเหล่านี้ ที่ Smart SME รวบรวมไว้ให้ 1. อย่าก่อหนี้เพิ่มเด็ดขาด หากคุณคิดว่าจะกู้ที่ใหม่ มาโปะหนี้เก่า นั่นเป็นวิธีที่ผิดอย่างมหันต์ เบื้องต้นให้คุณตั้งสติดีๆ แล้วมาไล่เรียงดูสิว่าเราเป็นหนี้ที่ไหน เท่าไหร่บ้าง จดลิสต์เพื่อให้รู้ว่ามีก้อนไหนต้องรีบชำระเพื่อลดดอกเบี้ย เคลียร์ไปทีละก้อน การกู้หนี้เพิ่มจะยิ่งทำให้เงินต้นและดอกเบี้ยเพิ่มขึ้นเร็วกว่าเดิม เลี่ยงได้ ควรเลี่ยงค่ะ 2. สำรวจพฤติกรรมการใช้เงิน ในช่วงที่เราต้องรีบกำจัดหนี้สินให้หมดไปโดยไว ลองสำรวจตัวเองดูว่าเรามีค่าใช้จ่ายอะไรบ้างที่ไม่จำเป็นและพอจะลดหรือเลิกพฤติกรรมดังกล่าวได้ เช่นติดช้อปฯ ออนไลน์ กดเอฟ (F) รัวๆ ควรงดไปก่อน หรือเห็นป้ายเซลล์ทีไรใจอ่อนทุกที เพิ่มมาตรการรัดเข็มขัดมาใช้เยอะๆ เพื่อลดรายจ่ายที่ไม่จำเป็นลง 3. หารายได้เสริมจากความสามารถพิเศษที่มี ช่วงไพร์มไทม์ที่เราจะได้ฉายแสงจากความสามารถที่เรามี คุณอาจจะลองใช้วิธีหารายได้เพิ่มจากการขายของออนไลน์ที่ลงทุนไม่สูงหรือนำเสื้อผ้าที่เราไม่ใส่แล้วไปขายมือสอง หรือลองขายแบบพรีออเดอร์ที่ไม่ต้องลงทุนก่อน ก็จะทำให้ช่วยเพิ่มรายได้ให้เรามีเงินใช้หนี้ได้ง่ายขึ้น 4. หารือกับสถาบันการเงิน อย่าคิดว่าทำไม่ได้ ถ้ายังไม่ได้ทำ ลองปรึกษาและหาทางแก้ไขปัญหาร่วมกับสถาบันการเงินที่เราเป็นหนี้ เช่น ขอลดจำนวนเงินที่ต้องจ่ายในแต่ละงวด […]

เริ่มธุรกิจให้ไปได้ไกล ตามแบบฉบับคนรุ่นใหม่

เมื่อเราต้องเริ่มต้นทำสิ่งใหม่ๆที่เราไม่เคยทำมาก่อน หลายคนอาจมองว่ายาก โดยเฉพาะการเริ่มต้นทำธุรกิจยิ่งต้องคิดให้รอบคอบเป็นสองเท่า เพราะนั่นหมายถึงความคาดหวังในเม็ดเงินที่ลงทุนไป แต่หากมองถึงเอสเอ็มอี หรือสตาร์ทอัพที่ประสบความสำเร็จ ต้องบอกว่าระหว่างทางของเขาเหล่านั้นก็ไม่ได้ง่ายเลย เพราะต้องผ่านการเรียนรู้ การลองผิดลองถูก จนเกิดเป็นประสบการณ์มานับไม่ถ้วน สำหรับการเริ่มต้นธุรกิจ สิ่งแรกที่ต้องคิดคือ การวิเคราะห์ว่าธุรกิจที่กำลังจะทำอยู่นั้น มีอยู่ในตลาดแล้วรึยัง แล้วถ้ามี มีการแข่งขันสูงแค่ไหน มีช่องว่างของโอกาสตรงไหนบ้าง ที่เราจะสามารถพัฒนาสินค้า-บริการ ให้ตอบโจทย์ลูกค้าเฉพาะกลุ่ม และจะมีวิธีใหนบ้าง ที่จะผลักดันให้ธุรกิจโดดเด่นในท้องตลาดได้ อย่างการเลือกทำสินค้า-บริการที่อยู่ในตลาดบลูโอเชียน ก็เป็นอีกทางเลือกที่น่าสนใจ เนื่องจากยังไม่มีการแข่งขันสูง จึงนับเป็นการเริ่มต้นที่มีอนาคต ซึ่งจำเป็นต้องสร้างความแตกต่างจากท้องตลาด แต่การจะหาความแตกต่างจากตลาดให้เจอในยุคปัจจุบันเป็นสิ่งที่ค่อนข้างยาก นักธุรกิจส่วนใหญ่จึงพยายามมองหา Business Model ที่สามารถทำตลาดได้ และมีการแข่งขันยังมีไม่สูงมากนัก เช่น การยืมความคิดและรูปแบบธุรกิจจากต่างประเทศเข้ามาปรับใช้ให้เหมาะสมกับผู้บริโภคในประเทศ แล้วประยุกต์มันให้กลายเป็นรูปแบบธุรกิจของเราเอง ยกตัวอย่างสตาร์อัพในประเทศไทยหลายเจ้าในตอนนี้ ก็ล้วนแล้วแต่ไม่ใช่รูปแบบธุรกิจที่เกิดขึ้นใหม่ เพราะมีแนวคิดและแรงบันดาลใจมาจากรูปแบบของสตาร์อัพต่างประเทศ แต่พวกเขาไม่ได้ลอกเลียนมาทั้งฉบับ แต่นำมาประยุกต์ พัฒนา และต่อยอด (Copy and Development) ให้เกิดความเหมาะสมกับตลาด ซึ่งไม่ได้หมายความว่าสตาร์อัพบ้านเราไม่เก่งพอ แต่มันคือความชาญฉลาดของเขาเหล่านั้นที่สามารถนำรูปแบบต่างๆมาปรับใช้ให้ตอบโจทย์และโดนใจกลุ่มเป้าหมาย และเมื่อสินค้า-บริการได้ถูกปล่อยออกมาแล้ว การขยายตลาดให้ถูกที่ถูกเวลาก็สำคัญ เพราะจะช่วยดึงให้ธุรกิจก้าวขึ้นมาจนประสบความสำเร็จ โดยผู้ประกอบการมือใหม่บางส่วน อาจมุ่งแต่จะขยายตลาดเพียงแค่ในประเทศ เพราะมองว่าแค่ในเมืองไทยยังขยายตลาดไม่ทั่วถึง แล้วจะออกนอกไปเทศให้ยุ่งยากทำไม […]

เทรนด์ธุรกิจกาแฟปี 2019

ปัจจุบันการดื่มกาแฟของคนไทย มีอัตราเฉลี่ยที่ 300 แก้วต่อคนต่อปี โดยสถิติปี 61 ชี้ว่า มูลค่ารวมของธุรกิจร้านกาแฟในประเทศสูงกว่า 1.7 หมื่นล้านบาท ซึ่งเติบโตขึ้นกว่า 15-20% จากปีก่อน และหากมองไปที่อัตราการดื่มกาแฟต่อคนต่อปี ประเทศไทยก็ถือว่ายังมีโอกาสอีกมากเมื่อเทียบกับหลายประเทศ ที่มีอัตราการดี่มกาแฟสูงถึง 1,000 แก้วต่อคนต่อปี เช่นฟินแลนด์ และสหรัฐฯ และเพื่อให้ธุรกิจกาแฟของเราตอบโจทย์ความต้องการของผู้บริโภคที่มีพฤติกรรมชอบลองอะไรใหม่ๆ เรามาดูกันว่าเทรนด์ธุรกิจกาแฟปี 2019 มีอะไรบ้าง กาแฟ ซุปเปอร์ฟู้ด สุดยอดอาหารอย่าง เห็ดสมุนไพร, หัวมาคา, ขมิ้น และผลลูคูม่า จะช่วยเพิ่มมูลค่ากาแฟได้อีกขั้น เนื่องจากผงสกัดเหล่านี้มีสารที่เป็นประโยชน์ต่อสุขภาพ ทั้งยังช่วยเพิ่มพลังงาน ต่อต้านริ้วรอย ให้ความสดชื่น และเติมความสุนทรีของการดื่มกาแฟให้ดียิ่งขึ้น ถึงแม้ว่ามันจะดูผิดปกติไปจากเดิมซักหน่อย แต่เชื่อเถอะว่าการผสมผงสกัดเหล่านี้ลงไป มันจะช่วยเติมสดชื่นให้เป็นวันดีๆได้ไม่น้อย กาแฟไนโตร แม้กาแฟไนโตรจะไม่ใช่เทรนด์ใหม่ แต่ปัจจุบันกาแฟไนโตรก็ได้รับความนิยมในท้องตลาดสูงขึ้น เนื่องจากผู้ดื่มกาแฟมองว่ามันเป็นอีกทางเลือกที่ดีต่อสุขภาพกว่าการดื่มกาแฟแบบดั้งเดิม เพราะได้เนื้อครีมและความนุ่มละมุนโดยไม่ต้องใช้นม และรสหวานจากธรรมชาติ ซึ่งคนส่วนใหญ่ที่ชอบดื่มกาแฟไนโตร มักจะมีพื้นฐานจากการชอบดื่มกาแฟดำมาก่อน ชาร์โคล ลาเต้ หรือ โกธ ลาเต้ ชาร์โคล ลาเต้ […]

ฟรีแลนซ์ อาชีพที่ไม่ต้องทำงานมาก อาศัยคอนเนคชั่นก็มีรายได้เกิน 1 แสนบาทต่อเดือน

“ฟรีแลนซ์” คือหนึ่งในอาชีพที่ได้รับความนิยมกันในหมู่สังคมไทย ด้วยความเป็นอิสระทางความคิด ไม่ต้องอยู่ในกฎระเบียบ หรือยึดติดกับรูปแบบงานเดิมๆ เหมือนกับงานประจำ จึงทำให้ใครหลายคนเลือกเดินเข้าสู่เส้นทางสายอาชีพนี้จนทำให้วงการฟรีแลนซ์เมืองไทยเติบโตขึ้นจากเดิมมากขึ้น อีกทั้ง ด้วยโลกปัจจุบันที่มีการติดต่อสื่อสารกันอย่างสะดวกสบาย หรือเรียกได้ว่าย่อโลกให้แคบลง โดยเฉพาะในโลกออนไลน์ที่เราจะพบแพลตฟอร์มต่างๆ ที่เป็นช่องทางการหางานให้กับเหล่าฟรีแลนซ์ ทั้งเว็บไซต์, สื่อโซเชียลมีเดีย ตลอดจนแอปพลิเคชัน ตามข้อมูลของ ศูนย์วิจัยเศรษฐกิจและธุรกิจ ธนาคารไทยพาณิชย์ หรือ EIC พบว่าสำหรับประเทศไทยมีสายงานฟรีแลนซ์ที่ค่อนข้างหลากหลาย แต่เราคุ้นเห็นกันดี เช่น พนักงานขาย อาจารย์ นักวิจัย นักแสดง นักเขียน ช่างแต่งหน้า เป็นต้น นอกจากนี้อาชีพที่คนทั่วไปคิดว่าเป็นงานประจำก็สามารถทำได้ในรูปแบบของฟรีแลนซ์เช่นกัน ไม่ว่าจะเป็น แพทย์ พยาบาล นักกฎหมาย นักบัญชี ที่ปรึกษาด้านการลงทุน เป็นต้น ด้วยความหลากหลายของสายงานจึงทำให้อาชีพฟรีแลนซ์กลายเป็นอาชีพที่สร้างรายได้อย่างเป็นกอบเป็นกำ บางรายทำรายได้ทะลุ 100,000 บาทต่อเดือนเลยทีเดียว แต่ไม่ได้หมายความว่าฟรีแลนซ์ทุกรายจะสามารถสร้างรายอย่างที่กล่าวมามา เพราะจะต้องขึ้นอยู่กับปัจจัยต่างๆ ที่กำลังจะพูดถึงดังต่อไปนี้ เรียนสูง ประสบการณ์มาก มีโอกาสรายได้เยอะ ผลสำรวจระบุว่า ร้อยละ 13 ของฟรีแลนซ์ที่จบปริญญาโทมีรายรับต่อเดือนเกิน 100,000 […]

5 เคล็ดลับในการจ้าง Freelance ให้ได้ชิ้นงาน

ทุกวันนี้ใครก็อยากทำอาชีพอิสระ หรือที่เรียกกันว่า Freelance และนี่ไม่ใช่เรื่องของการคิดไปเอง เพราะมีตัวเลขจากสถิติของสำนักงานแรงงานสหรัฐในปี 2559 พบว่ามีคนมากถึง 15 ล้านคนมีอาชีพฟรีแลนซ์ ตัวเลขนี้บอกว่ามากกว่า 10 เปอร์เซ็นต์ของคนทำงานในสหรัฐอเมริกาทั้งหมดทำงานอิสระ ตัวเลขดังกล่าวคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ นี่คงเป็นข่าวดีสำหรับผู้ประกอบการบางราย เพราะคนเหล่านี้จะช่วยให้บริษัททุกขนาดสามารถเข้าถึงผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ ในอัตราของการจ้างงานที่เหมาะสม ไม่ต้องแบกรับเรื่องของการจ้างพนักงานประจำแบบเต็มเวลา 5 เคล็ดลับในการจ้าง Freelance ให้ได้ชิ้นงาน 1. เลือกฟรีแลนซ์ให้เหมาะกับงาน สมัยนี้การหาฟรีแลนซ์ไม่ใช่เรื่องยาก แต่เรื่องที่ยากก็คือการหาคนที่สามารถทำงานได้จริงๆ ก่อนอื่นคุณเองต้องเข้าใจงานที่คุณจะจ้างอย่างชัดเจนก่อน จากนั้นจึงทำการค้นหาผู้ให้บริการที่มีทักษะที่เหมาะสมสำหรับงานของคุณ สิ่งนี้จะทำให้คุณและธุรกิจของคุณประสบความสำเร็จในการจ้างงาน 2. ติดต่อกับฟรีแลนซ์แบบมืออาชีพ การจ้างงานอิสระช่วยให้คุณสามารถเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากกลุ่มคนที่มีความสามารถพิเศษ แทนที่จะเปรียบเทียบบรรดาฟรีแลนซ์กับพนักงานภายใน หรือแย่กว่านั้นคือการมองฟรีแลนซ์ในฐานะของใช้แล้วทิ้ง คุณควรชื่นชมสิ่งที่เขาทำให้งานเสร็จตามเวลาได้ คุณจะต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณเกี่ยวกับการแก้ไข การส่งมอบระยะเวลา และอื่นๆ เพื่อทำให้โครงการมีประสิทธิภาพ 3. ตกลงเรื่องค่าตอบแทนและกำหนดระยะเวลาเป็นสำคัญ วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการโครงการที่คุณใช้คนจากภายนอกคือ การยอมรับข้อกำหนดที่สำคัญของโครงการล่วงหน้าก่อนเริ่มงาน การเตรียมขอบเขตการทำงานของคุณเป็นขั้นตอนแรกที่จำเป็น เพื่อหลีกเลี่ยงความเข้าใจผิด อีกองค์ประกอบที่สำคัญในการเจรจาต่อรองคือค่าธรรมเนียม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพร้อมจะจ่ายค่าธรรมเนียมที่เหมาะสมและถูกกฎหมาย สำหรับงานที่คุณจ้างตามขอบเขตที่กำหนด 4. เคารพความเป็นอิสระของฟรีแลนซ์ ผู้ประกอบการจำนวนมากให้ความสนใจเรื่องของฟรีแลนซ์ แต่เรื่องนี้มีทั้งสิ่งที่ดีและไม่ดี โปรดจำไว้ว่าในทุกโอกาสคุณไม่ใช่ลูกค้าเพียงคนเดียวของพวกเขา ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่ฟรีแลนซ์จะตอบคำถามทุกคำถามของคุณทันที พวกเขาชอบการสื่อสารที่เป็นลายลักษณ์อักษรมากกว่าที่จะใช้โทรศัพท์ พวกเขาไม่ชอบให้ใครก้าวก่ายหรือขัดขวางกระบวนการทำงาน […]

เห็นแล้วอยากซื้อ! 9 เทรนด์การออกแบบแพ็คเกจจิ้งที่ใครเห็นแล้วต้องสะดุดตา

“แพ็คเกจจิ้ง” คือสิ่งแรกที่จะสร้างความประทับใจให้กับผู้บริโภค หากมีการออกแบบที่สะดุดตาย่อมดึงดูดให้แบรนด์เกิดลูกค้าใหม่ๆ ขึ้นมา ซึ่งการออกแบบแพ็คเกจจิ้งนี้ขึ้นอยู่กับองค์ประกอบ ทั้งการจัดวางรูปภาพ การใช้สี ว่ามีความสมดุล ใช้ความคิดสร้างสรรค์มากน้อยแค่ไหน อีกทั้ง เทรนด์การออกแบบแพ็คเกจจิ้งมีการเปลี่ยนแปลงอยู่เรื่อยๆ ดังนั้น เรามาดูกันดีกว่าเทรนด์การออกแบบแพ็คเกจจิ้งในปี 2019 เป็นอย่างไรกันบ้าง 1.Minimalism that lets color shine Minimalism that lets color shine คือการออกแบบแพ็คเกจจิ้งที่เน้นสีสัน โดยเน้นหลักการของความเรียบง่าย แต่แทรกไปด้วยองค์ประกอบสีที่ดูสว่างสะดุดตาผู้บริโภค และในปี 2019 เทรนด์ Minimalism ยังคงได้รับความนิยมอย่างต่อเนื่องเหมือนเดิม 2.Bright gradients Bright gradients เป็นการไล่ระดับสี ซึ่งสร้างความมีเสน่ห์ให้แพ็คเกจจิ้งทั้งคนออกแบบ และผู้บริโภค ที่ให้ความรู้สึกถึงความสดชื่น ด้วยการมีสีที่ไม่ซ้ำกัน เป็นการเพิ่มมิติให้กับผลิตภัณฑ์ที่ไม่ซ้ำใคร 3. Nude palettes การดีไซน์แบบ Nude ไม่ได้ใช่แค่สีเดียว แต่เป็นการผสมเฉดสีให้เกิดสีที่มีความดึงดูดใจ แฝงความรู้สึกอบอุ่น เห็นแล้วสบายตา […]

7 หมัดเด็ด เจรจาการค้าข้ามชาติ…ปังทุกตลาดไม่พลาดทุกเป้า

โลกธุรกิจไม่มีอะไรได้มาง่ายๆ แต่ถ้าคุณมีทักษะเจรจาต่อรองที่ดี ไม่ว่าจะเป็นการเจรจาการค้า ร่วมทุน ทำธุรกิจ หรือแม้แต่กับบุคคลอื่นๆ ผลที่ออกมาก็ประสบความสำเร็จไปกว่าครึ่ง เพราะการ “เจรจาต่อรอง” เป็นเหมือนกระบวนการสำคัญที่ถูกสร้างขึ้นมาเพื่อหาทางออกและหาข้อตกลงร่วมกันของทุกฝ่ายให้เป็นที่พอใจ เพื่อให้การทำธุรกิจเกิดผลสำเร็จ จึงเป็นทักษะสำคัญที่ผู้ประกอบการทุกคนควรมี นายนันทพงษ์ จิระเลิศพงษ์ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาผู้ประกอบการการค้ายุคใหม่ หรือสถาบัน NEA กล่าวว่า “ปัจจุบันโลกการค้ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วอยู่เสมอ ประเด็นสำคัญในการทำเจรจาธุรกิจระหว่างประเทศให้ประสบความสำเร็จได้นั้น ผู้ประกอบการจำเป็นจะต้องมีทักษะด้านการเจรจาที่ดี และบรรลุเป้าหมายในแต่ละเงื่อนไขของทั้ง 2 ฝ่ายด้วยการยอมรับข้อตกลงที่ดีร่วมกัน การเจรจาต่อรองทางการค้าจึงถือเป็นเรื่องสำคัญ ล่าสุด กรมส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ โดยสถาบันพัฒนาผู้ประกอบการการค้ายุคใหม่(NEA) เล็งเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาความรู้ ความสามารถและทักษะด้านการเจรจาการค้าให้กับผู้ประกอบธุรกิจการค้าระหว่างประเทศ จึงได้จัดโครงการสัมมนา “เทคนิคการเจรจาการค้าระหว่างประเทศ สู่ความสำเร็จ” ซึ่งได้รวบรวม 7 สูตรสำเร็จและเทคนิคต่อรองเจรจาการค้า เพื่อให้ผู้ประกอบการได้นำไปปรับใช้ได้เรียนรู้จุดแข็งและจุดอ่อน เพื่อเป็นนักเจรจาการค้าระหว่างประเทศได้อย่างเป็นมืออาชีพ ดังนี้ 1. เตรียมพรีเซนต์ดีมีชัยไปกว่าครึ่ง ขั้นแรกหลังจากที่ได้ประเมินความต้องการและศึกษาข้อมูลของอีกฝ่าย เพื่อที่จะวางแผนการเจรจาได้อย่างเหมาะสมนั้น คุณจะต้อง “เตรียมฝึกการพูดให้ดูเชี่ยวชาญและน่าเชื่อถือ” ด้วยข้อมูลที่แม่นยำเพื่อโน้มน้าวใจอีกฝ่าย และวางแผนรับมือกับคำถามที่อาจจะถูกถามกลับมาด้วยคำตอบที่ฉะฉาน ชัดเจน ซึ่งสิ่งเหล่านี้สามารถพัฒนาได้จากการฝึกฝนบ่อยๆ 2. เตรียมแนวคำถามอย่างฉลาด เพราะการตั้งคำถามที่ดี จะสามารถเปลี่ยนแปลงสถานการณ์ได้เลยทีเดียว ดังนั้นนอกจากจะฝึกตอบคำถามแล้ว คุณจะต้องฝึกตั้งคำถามอีกด้วย […]

ความกล้า 5 อย่างที่คนเป็นผู้นำต้องมี

หลายๆ หน่วยงานในประเทศไทยอยากเป็นองค์กรนวัตกรรม (Innovative Organization) หลายๆ องค์กรอยากให้คนในองค์กรมีหัวใจแห่งความเป็นผู้ประกอบการ (Entrepreneurial Organization) แต่หลายๆ องค์กรยังไม่เข้าใจหรือยังไม่มี DNA เด่นในการสร้างนวัตกรรมหรือหัวใจแห่งความเป็นผู้ประกอบการ เมื่อไม่มีแก่น ความยั่งยืนก็ไม่มีทางเกิดได้ แก่นในที่นี้เริ่มต้นจากผู้นำขององค์กร ผู้นำองค์กรที่สามารถสร้างการเปลี่ยนแปลงได้นั้นต้องมี DNA เด่นของการประสบความสำเร็จ อาจเรียกได้ว่าเป็นผู้นำ 5 กล้า มีความกล้า 5 อย่าง ผู้นำต้องกล้าคิดในสิ่งที่ดี แตกต่างและท้าทาย ผู้นำต้องสามารถประยุกต์ใช้สิ่งที่มีอยู่ในองค์กรให้มีคุณค่าเพิ่มขึ้นได้ ผู้นำที่ประสบความสำเร็จต้องมีฝัน ฝันที่จะเห็นองค์กรของตัวเองเป็นอย่างไรในอีก 5-10 ปีข้างหน้า และผู้นำต้องประกาศความฝันนั้นให้ทุกคนในองค์กรรู้เหมือนๆ กัน เรียกได้ว่าต้องกล้าคิดในสิ่งที่ดี แตกต่างและท้าทายความสามารถของตัวเอง คนในองค์กรเพื่อทำให้ความฝันนั้นกลายเป็นจริง ผู้นำต้องกล้าลงมือทำในสิ่งคิด ผู้นำบางคนชอบคิด แต่พอจะทำกลับไม่กล้า สิ่งที่คิดจึงไม่ถูกผลักดันไปสู่การลงทำจริง การเปลี่ยนแปลงจำเป็นต้องคิดและทำเสมอ เวลาองค์กรประกาศจะทำอะไรซักอย่าง สิ่งที่ทุกองค์กรเป็นเหมือนกันหมดคือ พนักงานทุกคนจะหันไปมองผู้นำก่อน ถ้าผู้นำเริ่ม พนักงานจะเริ่ม ถ้าผู้นำอยู่เฉยๆ พนักงานก็จะอยู่เฉยๆ เป็นเรื่องปกติ ถ้าใครลงมือทำโดยที่ผู้นำไม่สนใจก็คงได้ทำงานฟรี เสียเวลาเปล่า ผู้นำจึงต้องเป็นตัวอย่างที่ดีในการลงมือทำ หรือที่ฝรั่งเค้ามักใช้คำว่า “เป็น Role […]

ส่อง! 6 เทรนด์ผลิตภัณฑ์เยลลี่ในจีน ที่ SME ไม่ควรพลาด

หากพูดถึงตลาดเยลลี่ในประเทศจีนจากอดีตมาจนถึงปัจจุบัน เราจะพบว่าแต่ก่อนผู้ประกอบการในตลาดเยลลี่มีเพียงไม่กี่แบรนด์เท่านั้น เช่น Xizhilang, Qinqin, Yake, Want Want เป็นต้น คิดเป็นส่วนแบ่งทางการตลาดอยูที่ 60-80% แต่สถานการณ์ปัจจุบันกลับไม่เป็นอย่างที่ผ่านมา เพราะเกิดผู้เล่นหน้าใหม่ขึ้นมากอยู่เรื่อยๆ ซึ่งคาดการณ์ว่าจะมีมากถึง 300 รายเลยทีเดียว และที่สำคัญตลาดเยลลี่ในประเทศจีนยังคงโตอย่างต่อเนื่อง จากที่กล่าวมา จะเห็นได้ว่าผู้เล่นหน้าใหม่มีโอกาสที่จะก้าวเข้ามาแย่งส่วนแบ่งทางการตลาดจากผู้เล่นรายใหญ่หน้าเดิม ซึ่งสิ่งที่จะทำให้ผู้บริโภคจีนเปิดใจ คือต้องรู้แนวโน้มของผลิตภัณฑ์เยลลี่ว่าเป็นอย่างไร ดังนั้น เรามาดูกันดีกว่าว่าคนจีนมีแนวโน้มบริโภคผลิตภัณฑ์เยลลี่กับ 6 เทรนด์ผลิตภัณฑ์เยลลี่ในตลาดจีน ที่ SME ไม่ควรพลาด 1.สินค้าเป็นธรรมชาติ ให้คุณค่าทางโภชนาการ ผู้บริโภคชาวจีนนิยมผลิตภัณฑ์ที่ปราศจากสี และกลิ่นสังเคราะห์ รวมถึงปราศจากสารกันบูด ดังนั้นวัตถุดิบที่มาจากธรรมชาติจึงเป็นทางเลือกที่น่าสนใจ โดยเฉพาะสารให้ความหวานแบบน้ำตาลต่ำ แคลอรี่ต่ำ มีแนวโน้มที่จะถูกนำมาใช้ เช่น Stevioside (สารให้ความหวานที่สกัดจากหญ้าหวาน) เป็นต้น 2.มีความปลอดภัย กินง่าย กลุ่มคนที่บริโภคเยลลี่มากที่สุด คือกลุ่มเด็ก ซึ่งผู้ประกอบการควรหาวิธีพัฒนาบรรจุภัณฑ์ให้สามารถกินได้ง่าย และมีความปลอดภัย เพื่อความสอดรับกับวัย 3.ต่อยอดเป็นสินค้าบริโภคสาธารณะ ต่อไปเยลลี่จะไม่ใช่แค่อาหารสำรองในภาวะฉุกเฉิน และอาหารเสริมพลังงานเท่านั้น แต่ยังเป็นของหวานหลังรับประทานอาหารมื้อหลัก อีกทั้งกลุ่มคนที่บริโภคเยลลี่จะใหญ่ขึ้นกว่าเดิม เรียกได้ว่าเป็นของกินของคนทุกวัย โดยเฉพาะกลุ่มผู้ใหญ่ […]

ธุรกิจอาหารแปรรูป ทำยังไงให้ไปต่อได้ยาวๆ

ทุกวันนี้ จะเห็นว่าผู้ประกอบการรายเล็ก หันมาให้ความสนใจในธุรกิจอาหารแปรรูปอย่างแพร่หลาย นั่นเพราะอาหารเป็นเทรนด์ที่มาแรงอย่างต่อเนื่อง บวกกับประเทศไทยมีความได้เปรียบทางด้านความสมบูรณ์ของวัตถุดิบทางการเกษตร อย่างไรก็ตาม ในการทำธุรกิจอาหารแปรรูป หากมองถึงปัจจัยความสำเร็จที่เกิดจากภายนอกของผู้ประกอบการ ก็คงหนีไม่พ้นการสร้างสรรค์ และพัฒนาผลิตภัณฑ์อาหารแปรรูปให้ตอบโจทย์กลุ่มผู้บริโภคเป้าหมาย โดยเฉพาะการคิดค้นปรุงแต่งส่วนประกอบ (Ingredient) เนื่องจากเป็นหัวใจหลักของการทำธุรกิจนี้ นอกจากนั้น ยังต้องผสานเรื่องของบรรจุภัณฑ์ (Packaging) และเครื่องจักร (Machine) ซึ่งหากผู้ประกอบการสามารถผสาน 3 สิ่งนี้เข้าด้วยกันได้ ก็จะได้สินค้าที่ได้คุณภาพ มีนวัตกรรมที่โดดเด่น และเกิดความสวยงามดึงดูดใจ แต่สิ่งที่สำคัญและเป็นอีกหัวใจความสำเร็จ คือ ปัจจัยที่เกิดขึ้นจากความคิด และวินัยในตัวผู้ประกอบการเอง ซึ่งการจะพาธุรกิจอาหารแปรรูปไปถึงฝั่งฝัน ผู้ประกอบการควรมีแนวคิดดังนี้ สร้างสรรค์สิ่งแปลกใหม่ ซึ่งต้องตอบโจทย์กลุ่มลูกค้า แก้ปัญหาผู้บริโภคได้ โดยความแตกต่างนั้นต้องมีทั้งด้านสินค้าและบริการ แล้วนำไปบวกกับการบริหารจัดการที่ทันสมัย ที่สำคัญของความสร้างสรรค์คือมันต้องเกิดจาก passion ของคุณด้วย มีความกล้า อย่างแรกคือกล้าเสี่ยง เพราะไม่มีการลงทุนใดที่ไม่มีความเสี่ยง ขึ้นอยู่ว่ามันจะเสี่ยงมากเสี่ยงน้อย ซึ่งก่อนตัดสินใจลงทุน SMEs ต้องเลือกทำสิ่งที่ไม่ไกลเกินความสามารถ ศึกษาข้อมูล วางแผน เลือกการผลิตที่มีความถนัดและรู้จักใช้เครื่องมือที่เหมาะสม ถัดมาต้องกล้าคิด กล้าลงมือทำ กล้าตัดสินใจ ซึ่งในการตัดสินใจต้องมีทั้งข้อมูลวัตถุดิบและข้อมูลผู้บริโภคประกอบกัน เมื่อศึกษาข้อมูลอย่างรอบคอบแล้ว ต้องหนักแน่น มีความเชื่อมั่นในตัวเองและในสิ่งที่ลงมือทำ […]

ลักษณะของคนที่ประสบความสำเร็จในธุรกิจอาหาร

ปัจจุบันเราจะเห็นว่าในทุก Supply chain ในธุรกิจอาหาร มีโอกาสเติบโตสูงอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะธุรกิจ เกษตรอินทรีย์ อาหารแปรรูป และร้านอาหาร ฉะนั้น เรามาดูกันว่าลักษณะของคนส่วนใหญ่ที่ประสบความสำเร็จในธุรกิจอาหาร ต้องมีอะไรบ้าง กล้าเปลี่ยนแปลง และไม่กลัวสิ่งใหม่ ในยุคที่ธุรกิจอาหารมีการแข่งขันสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ในฐานะผู้ประกอบการธุรกิจที่ดี โดยเฉพาะผู้ประกอบการร้านอาหาร ควรต้องกล้าคิด กล้าลอง กล้าเปลี่ยนแปลง และประยุกต์ใช้เทคโนโลยี เพื่อสร้างลูกค้าใหม่ๆ เพราะหากกลัวการเปลี่ยนแปลง ก็อาจทำให้คุณย่ำอยู่กับที่ และธุรกิจก็จะค่อยๆหายไปในที่สุด มีวิธีบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ หากการจัดการอย่างเป็นระบบถือเป็นความเข้มแข็งในการทำธุรกิจ นั่นก็หมายความว่าการจะทำให้ธุรกิจอาหารประสบความสำเร็จได้ในระยะยาว ผู้ประกอบการต้องแผนการจัดการที่ชัดเจน ทั้งด้านเงินทุน วัตถุดิบ บุคลากร และการตลาด เพื่อประสิทธิผลสูงสุด ซึ่งการจัดการที่ดีต้องสอดคลองกับโมเดลของธุรกิจ และความต้องการของลูกค้ากลุ่มเป้าหมายด้วย ได้รับแรงศรัทธาจากลูกน้อง เพราะบุคลากรมีส่วนสำคัญมากที่สุดต่อการส่งเสริมยอดขาย ฉะนั้นการสร้างบุคลกรให้มีศักยภาพ พร้อมให้บริการด้วยใจ มีความยิ้มแย้มแจ่มใส คอยเอาใจใส่ดูแลลูกค้า จะสามารถกลุ่มลูกค้า Royalty ได้ ซึ่งทั้งหมดนี้จะเกิดขึ้นได้จากการปรับ Mindset ของพนักงาน และอีกวิธีคือสร้างแรงใจแรงศรัทธาจากลูกน้อง อาจเป็นวิธีการให้ผลประโยชน์ด้านการตอบแทนค่าแรงควบคู่ไปกับการเข้าถึงใส่ใจเสมือนญาติพี่น้อง อัพเดทเทรนด์ และความต้องการของลูกค้าอยู่เสมอ เพื่อหาโอกาสการค้าใหม่และเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าให้ทันท่วงที การค้นหาความต้องการและเข้าถึงใจลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย เป็นสิ่งสำคัญและมีผลต่อการรักษาลูกค้าในระยะยาว […]

3 ปัจจัยเลือกซื้อแฟรนไชส์ ให้ไปรอด ไม่ยอดร่วง

บางคนเข้าใจผิดว่าลงทุนแฟรนไชส์คือการไปเสียค่าโง่ให้เจ้าของแฟรนไชส์ ซึ่งจริงๆ ไม่ใช่เลย แต่เป็นเหมือนการลดความเสี่ยงและเพิ่มโอกาสในการทำธุรกิจในแง่ของการทำการตลาด การลองผิดลองถูกเพื่อให้ได้ชื่อเสียงของแบรนด์ที่ลูกค้าเชื่อมั่นได้ อย่างไรก็ตาม ธุรกิจแฟรนไชส์ก็ไม่ได้ประสบความสำเร็จไปซะทุกแบรนด์ วันนี้ Smart SME มีวิธีเลือกซื้อแฟรนไชส์ให้ตอบโจทย์กับคุณและเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ มาฝากกัน ดังนี้1. คุณ “ต้องชอบ” การลงทุนแฟรนไชส์ คือการลดความเสี่ยง เพิ่มโอกาสในการลงทุน แต่ต้องดูให้ดีว่าแฟรนไชส์ตัวนั้น เป็นแฟรนไชส์ที่มีทีมงานหรือว่ามีอนาคตแค่ไหน อย่างแรก แนะนำง่ายๆ สมมติถ้าเป็นของกิน คุณทานแล้วชอบไหม คือถ้าทานแล้วชอบถือว่าผ่านระดับหนึ่ง แต่ถ้าทานแล้วไม่ชอบ อย่าทำ! อย่ามองว่าแฟรนไชส์นี้เป็นเทรนด์ คนทำเยอะแล้วทำตาม โดยที่ตัวเราไม่ได้ชอบไม่ได้อินกับสิ่งนั้นจริงๆ เมื่อทำแล้วไปโอกาสประสบความสำเร็จ…น้อยมาก 2. อย่าตัดสินใจด้วยราคา เห็นว่าถูกปุ๊บ คว้าเลย บางแฟรนไชส์ราคาหลักร้อยก็มี หลักพันก็มี ตรงนี้น่ากลัว แฟรนไชส์ถูกแพง ไม่ได้อยู่ที่ราคา แต่อยู่ที่ผลตอบแทนที่จะได้รับ บางแฟรนไชส์ราคาสูงแต่คนแย่งกันซื้อ เพราะว่าผลตอบแทนสูง ตัดสินใจให้ดูจากหลายๆ ปัจจัยมาประกอบกัน เพื่อพิจารณา จะได้ช่วยลดความเสี่ยงไปได้ในระดับหนึ่ง 3. ความพร้อมของตัวเราเอง บางครั้งเราทำอาชีพประจำอยู่แล้ว แต่อยากมีธุรกิจแฟรนไชส์ทำเป็นอาชีพเสริม ซึ่งเราจะต้องทุ่มเทมากกว่าคนที่ทำเพียงอย่างใดอย่างหนึ่ง ส่วนใหญ่คนจะถอดใจไปเสียก่อนเพราะไม่มีเวลาโฟกัสทั้งงาน ทั้งธุรกิจ ทำให้น้อยคนที่จะมีโอกาสประสบความสำเร็จ […]

5 Mindset ที่คุณสามารถเรียนรู้จากบุคคลที่ประสบความสำเร็จสูงในระดับโลก

หลายคนคงมีบุคคลแบบอย่างเพื่อเป็นแรงบันดาลใจให้ตัวเองประสบความสำเร็จ เช่น Bill Gates, Steve Jobs หรือ Nelson Mandela เป็นต้น โดยรู้หรือไม่กลุ่มคนเหล่านี้ล้วนมี Mindset ที่คล้ายคลึงกัน ซึ่งเราสามารถเรียนรู้ และนำมาปรับใช้กับตัวเองได้ และนี่คือ 5 Mindset ที่คุณสามารถเรียนรู้จากบุคคลที่ประสบความสำเร็จสูงในระดับโลก จะมีอะไรบ้าง มาดูกัน 1.คนที่ประสบความสำเร็จต้องรู้ และยอมรับตัวเอง พวกเขาจะรู้จุดแข็ง และจุดอ่อน โดยยอมรับในสิ่งที่มีเพื่อนำมาปรับใช้ เช่น Bill Gates และ J.K. Rowling ต่างยอมรับตัวตนว่าเป็นคนไม่ชอบเข้าสังคม และจะไม่พยายามทำสิ่งที่ตัวเองมองแล้วว่าไม่ใช่ หากพวกเขายังใช้ชีวิตตามคนทั่วๆไป บางทีเราอาจไม่ได้เพลิดเพลินกับผลงานของพวกเขามาจนถึงทุกวันนี้ 2.คนที่ประสบความสำเร็จจะตั้งเป้าหมายสอดคล้องกับบุคลิก Martin Luther King Jr., Mother Teresa, Steve Jobs, Nelson Mandela และ Oskar Schindler ทุกคนต่างรู้ว่าตัวเองมีจุดเด่นในด้านไหน มีคุณค่าอย่างไร และมีเป้าหมายที่สอดคล้องกับบุคลิกของตัวเอง พร้อมก้าวเดินไปถึงจุดหมายนั้นตามที่ Friedrich […]

ชาวพันทิปตั้งกระทู้ถาม ต้องทำยังไง “ย้ายงานเพื่อเพิ่มเงินเดือน” แต่กลัวต้องก้าวออกจาก “Safe zone”

ขึ้นชื่อว่า “มนุษย์เงินเดือน” นั่นย่อมหมายถึงมนุษย์ที่ยอมทุ่มเทกายและใจทำงานเพื่อให้ได้มาซึ่งเงินในทุกๆ เดือน ไม่ว่าจะเหนื่อยยากหรือต้องทนกับความอึดอัดใจมากแค่ไหน แต่ออฟฟิศ หรือที่ทำงานก็ยังเป็นสถานที่ที่ปลอดภัย (Comfort zone) ที่มีผลต่อการจัดการรายจ่าย ภาระหน้าที่ หนี้สิน และดูแลคนในครอบครัวได้อย่างมั่นคง ตราบใดที่เรายังไม่คิดจะก้าวออกไป อย่างไรก็ดี คนเราย่อมต้องการความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน แต่หากหนึ่งในเป้าหมายของคุณคือการก้าวไปสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้นในบริษัทของคุณ ช่างเป็นไปได้ยากลำบากเสียเหลือเกิน อีกหนึ่งวิธีที่นิยมใช้กันก็คือพกพาประสบการณ์อันแกร่งกล้าของคุณ ไปสู่โหมดการเปลี่ยน หรือย้ายที่ทำงานใหม่ที่ ให้ ได้มากกว่า แต่นั่นย่อมต้องแลกมาด้วย “ความเสี่ยง” ที่เรียกว่า ตาดีได้ ตาร้ายเสีย…. ไม่ว่าจะเป็นบรรยากาศการทำงาน (ดีไหม?) เพื่อนร่วมงานที่คุยกันรู้เรื่อง (จะมีไหม?) หรือ Flow งานที่ราบรื่น (มีให้หรือเปล่า?) และอีกสารพันปัญหาที่การขึ้นเงินเดือนหรือความก้าวหน้า อาจจะต้องแลกมาด้วยความไม่สบายใจ ไม่คุ้นชิน เหล่านี้ ล่าสุดมีกระทู้คำถามที่น่าสนใจของสมาชิก Pantip ท่านหนึ่ง ที่ได้ตั้งกระทู้ว่า กำลังจะย้ายงานเพื่อเพิ่มเงินเดือนแต่กลัวที่จะต้องก้าวออกจาก Safe zone สวัสดีค่ะวันนี้เรามีปัญหามาปรึกษาเพื่อนๆในนี้คือเราอายุ 26 ทำอาชีพเป็นกราฟฟิคค่ะสายงานเกี่ยวกับการออกแบบเสื้อผ้าทำมา 2 ปีเงินเดือนอยู่ที่ 15kเงินเดือนไม่พอใช้จนต้องกดบัตรมาเป็นหนี้มากขึ้นทุกเดือนหมุนเงินไม่ออก เราเคยทำงานที่ออฟฟิตแห่งนี้มา 1 […]

เลือกพนักงานด้วยหลัก 7C เสริมบารมีบริษัทให้ประสบความสำเร็จ

บริษัทใหญ่ๆ ที่สามารถเติบโตขึ้นได้ นอกจากหัวหน้าที่มีมันสมอง มีองค์ความรู้ และสามารถตามเกมโลกได้ทันแล้ว สิ่งที่ขาดไม่ได้เลยก็คือ พนักงานนั่นเอง ซึ่งพนักงานทุกคนในองค์กรเปรียบเสมือนฟันเฟืองตัวเล็กๆ ที่ถ้าขาดไปก็จะทำให้บริษัทขับเคลื่อนต่อไปไม่ได้ กลับกัน ต่อให้มีฟันเฟืองครบ แต่ถ้าฟันเฟืองเหล่านั้นขึ้นสนิม หรือชำรุดเสียหาย ก็อาจทำให้บริษัทเดินหน้าช้ากว่าที่ควรจะเป็นเช่นกัน ซึ่งถ้าคุณกำลังมองหาฟันเฟืองตัวใหม่มาผลักดันบริษัทให้ก้าวไกล อย่าหยิบฟันเฟืองที่ดูดี แต่ให้ใช้ฟันเฟืองที่ตรงกับหลัก 7C เหล่านี้แทน 1. Componentอันดับแรกในการเลือกพนักงานร่วมองค์กรคือ ต้องเป็นคนที่มีทักษะ มีความสามารถ ซึ่งนี่เป็นสิ่งที่ไม่ว่าใครก็คงรู้ดี แต่ทักษะเหล่านี้คุณจะสามารถรู้มันได้ยังไง เพราะการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ก็จะได้เห็นแค่เพียงแง่คิด มุมมอง จากใบเรซูเม่ของผู้สมัคร เพราะฉะนั้นคุณต้องทำการบ้านมา อาจจะหาโจทย์ให้พนักงานแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ณ เวลาสัมภาษณ์ เพื่อดูว่ามีคุณสมบัติเหมาะกับที่คุณต้องการหรือไม่ 2. Capableมีความสามารถในที่นี้ไม่ใช่แค่เฉพาะความสามารถในการทำงาน แต่เป็นความสามารถในทุกๆ ด้าน ทั้งการอยู่ร่วมกับทุกคน ทั้งการคิด วิเคราะห์ ทั้งความรับผิดชอบ ทั้งการพัฒนาตัวเอง ทุกอย่างเป็นสิ่งที่ผู้สมัครหน้าใหม่ควรจะต้องมี 3. Compatibleนอกจากนี้การทำงานร่วมกันในองค์กรให้สอดคล้อง ตอบสนองกับฟันเฟืองตัวอื่นๆ ได้ก็เป็นสิ่งที่จำเป็นเช่นกัน เพราะในองค์กรคุณมีคนมากมาย มากหน้าหลายตา และต่างความคิด ถ้าพนักงานคนใหม่เข้ามาและเป็นหัวโจกแห่งการนำทีมนินทา หรือก่อคลื่นใต้น้ำ ต่อให้เก่งแค่ไหนก็ไม่ควรให้อยู่ในองค์กรอย่างยิ่ง 4. Commitmentความมุ่งมั่นตั้งใจในการทำงานก็เช่นกัน […]

8 เคล็ดลับสู่ความสำเร็จด้วยความสุข สไตล์ Richard Branson

Richard Branson เขาติดอันดับของคนที่ประสบความสำเร็จกับธุรกิจมากมายตั้งแต่อายุยังน้อย จนทุกวันนี้ก็ยังไม่หยุดสร้างสิ่งใหม่ๆ ลองดูจากรายชื่อธุรกิจที่เขาทำมาอย่าง Virgin Records, Virgin Airlines, Virgin Express, Virgin Mobile, Virgil Hotels, Virgin Cruises และล่าสุดที่จะพาคนไปท่องอวกาศกับ Virgin Galactic อะไรคือเคล็ดลับที่ทำให้เขายังคงประสบความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง สิ่งหนึ่งที่ทำให้เขาแตกต่างจากผู้ประกอบการทั่วไปก็คือ เขามีสิ่งที่เรียกว่า “ความสุข” ติดตัวอยู่ตลอดเวลา การสร้างชีวิตดังกล่าวนั้นจริงๆ แล้วสร้างได้ไม่ยาก ขอเพียงแค่รักคนรอบตัว พอใจในสิ่งที่มี และเป็นคนมีน้ำใจ ทั้งหมดนี้ก็จะนำความสุขมาให้ตัวคุณแล้ว 8 เคล็ดลับสู่ความสำเร็จด้วยความสุข เพื่อสร้างสร้างชีวิตที่น่าอัศจรรย์ของคุณเอง 1.อย่าวัดความสำเร็จด้วยจำนวนเงินที่คุณหาได้ บ่อยครั้งที่ผู้คนวัดความสำเร็จด้วยเงินที่พวกเขาหาได้ แต่แบรนสันยืนยันว่าถ้าเรามีความสนุกสนานและมุ่งหวังที่จะทำให้โลกนี้น่าอยู่ขึ้นอย่างจริงจัง เม็ดเงินจะตามมาเอง โพสต์บนหน้า LinkedIn ของแบรนสันเขียนว่า “มันเป็นความเข้าใจผิดที่ใช้เงินเป็นตัวชี้วัดความสำเร็จของผู้ประกอบการ มันไม่ใช่และไม่ควรจะเป็นแบบนั้น เพราะผมเองไม่เคยไปทำธุรกิจเพื่อมุ่งหาแต่รายได้” 2.ออฟไลน์แล้วหันหน้ามาคุยกับคนจริงๆ แบรนสันเป็นคนที่ชื่นชอบเทคโนโลยี แต่เขาก็เห็นถึงข้อจำกัดของมัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเวลาที่ต้องอยู่กับครอบครัวหรือคนสำคัญ ไม่มีอะไรแทนที่การพูดคุยจริงๆ กับคนสำคัญของเราได้ แน่นอนในเวลาสำคัญคุณต้องวางอุปกรณ์ของคุณลงตั้งใจฟังแล้วพูด แบรนสันพยายามอย่างหนักที่จะเพ่งความสนใจไปที่ใครก็ตามที่เขาอยู่ด้วย เวลาทำงานเขาจะฟังและจดบันทึกระหว่างการประชุม เพราะมันจะทำให้เขาห่างจากโทรศัพท์มือถืออย่างที่มันควรจะเป็น แน่นอนช่วงเวลาอาหารเย็นกับครอบครัวจะต้องเป็นเวลาที่ปลอดโทรศัพท์มือถือ […]

ทำไมต้องเช็ค เครดิตบูโร

เครดิตบูโร (Credit Bureau) คือ Big Data เกี่ยวกับพฤติกรรมหนี้สินในระบบที่ใหญ่ที่สุดของระบบการเงินไทย และเป็นสัญญาณเตือนภัยทางเศรษฐกิจ เพื่อป้องกันการเกิดภาวะเศรษฐกิจความล่มสลาย เช่น วิกฤติฟองสบู่แตกอย่างในปี 2540 โดยข้อมูลเหล่านี้จะได้มาจากธนาคาร สถาบันการเงิน และ Non-Bank ที่เป็นสมาชิกขององค์กรกลาง ทำให้สถาบันการเงินรู้ว่าการใช้บัตรเครดิตของแต่ละคนเป็นอย่างไร มีประวัติหนี้ดีหนี้เสียอย่างไร จ่ายครบ จ่ายตรงหรือไม่ และมีภาระหนี้มากน้อยแค่ไหนซึ่งในบ้านเราเรียกองค์กรกลางนี้ว่า ‘บริษัท ข้อมูลเครดิตแห่งชาติ จำกัด’ ซึ่งการรายงานเครดิตบูโรจะเป็นความลับ จะแสดงข้อมูลฝั่งหนี้สินเท่านั้น แต่จะไม่แสดงข้อมูลฝั่งทรัพย์สิน และจะมีเฉพาะสถาบันการเงินเท่านั้นที่รู้ข้อมูลเครดิตหนี้สินของเราได้ ทำไมต้องเช็คเครดิตบูโร เตรียมตัวก่อนไปขอสินเชื่อ เช่น กู้ซื้อบ้าน ซื้อรถ กู้เงินทำธุรกิจ ขอบัตรเครดิต เพื่อให้เรารู้เครดิตทางการเงินของเรา ก่อนไปยื่นขอกับสถาบันทางการเงินอื่นๆ ตรวจว่า ‘มีหนี้งอก’ หรือหนี้ที่ไม่ใช่ของเรา หรือไม่ เพราะปัญหาการค้ำประกัน จะถูกธนาคารนำมาคิดเป็นภาระหนี้ด้วย ทำให้ความสามารถในการกู้ลดลง ตรวจว่า ‘มีประวัติค้างชำระหรือไม่’ ถ้าข้อมูลไม่ถูกต้อง ขอแก้ไขได้ ตรวจว่า ‘เมื่อชำระหนี้ที่ค้างหมดไปแล้ว’ มีสถานะปิดบัญชี ยอดหนี้เป็นศูนย์ หรือไม่ ตรวจว่า […]

เปิด 5 ขั้นตอน คลายร้อนให้รถที่จอดตากแดดให้เย็นฉ่ำอย่างรวดเร็ว

เคยไหม? อยากจอดรถในร่มที่มีหลังคา หรือมีต้นไม้บังแดดสักนิดก็ยังดี แต่วนหาเท่าไหร่ก็ไม่มีทีท่าว่าที่จอดจะว่างให้เรา บางครั้งจึงจำเป็นต้องจอดรถท่ามกลางแดดเจิดจ้าที่ร้อนระอุ เมื่อจะก้าวขึ้นรถที่จอดไว้ ก็พบว่าไม่ต่างอะไรจากอุณหภูมิของเตาอบเลยทีเดียว ยิ่งอากาศเมืองไทยในตอนนี้ขึ้นเลข 4 บางที่กระโดดไปถึง 44 องศา มาดูกันดีกว่าว่าจะมีวิธีดีๆ ช่วยคลายร้อนให้รถของเราได้อย่างไรบ้าง จส.100 ได้นำเสนอบทความที่แสนเป็นประโยชน์ โดย DJ อภิสุข เวทยวิศิษฏ์ ที่ได้แนะนำ 5 ขั้นตอนที่จะช่วยคลายความร้อนให้กับรถของคุณ ดังนี้ 1. ใช้หลักความดันไล่อากาศ ก่อนออกรถ ในขณะที่เปิดรถเข้าไปใหม่ๆ อุณหภูมิภายในรถจะสูงกว่าด้านนอก ให้เปิดกระจกฝั่งคนนั่งหน้าซ้ายลง แล้วเปิดประตูฝั่งคนขับออกไปโดยดันเปิด-ปิด 5 รอบ จะทำให้ความดันภายในรถลดลง อากาศภายนอกจะเข้ามาแทนที่ในฝั่งกระจกซ้าย ส่วนความร้อนก็จะออกไปทางฝั่งประตูขวา จะรู้สึกได้ทันมีว่าอุณหภูมิลดฮวบลงมาใกล้เคียงกับภายนอก 2. ขับรถเปิดกระจกสัก 10 วินาที แม้อุณหภูมิในรถจะใกล้เคียงกับภายนอกแล้ว แต่วัสดุต่างๆภายในรถจะยังคลายความร้อนระอุออกมาเรื่อยๆ ให้คุณเปิดกระจกรถทุกบาน แล้วขับรถออกมา เปิดทิ้งไว้แค่เพียง 10 วินาที ลมจะหมุนเวียนได้อย่างเต็มที่ ไล่ความร้อนสะสมออกจนแทบหมด 3. เปิดแอร์จากเบาไปแรง การเปิดแอร์แรงๆในทันทีที่อุณหภูมิภายในรถสะสมมากๆ นอกจากคอมแอร์จะต้องทำงานอย่างหนักทำให้สึกหรอเร็วแล้ว ยังไม่ได้ทำให้อุณหภูมิเย็นเร็วไปกว่าการทำ 2 […]

ทิปส์ง่ายๆ ที่จะบอกว่า ‘แฟรนไชส์’ ประเภทไหนและของเจ้าใด เหมาะกับเราที่สุด

แฟรนไชส์ ถือเป็นรูปแบบธุรกิจที่ได้รับความนิยมสูงในปัจจุบัน เนื่องจากมาพร้อมกับแบรนด์ และรูปแบบการบริหารจัดการที่มีระบบ ซึ่งผู้ซื้อแฟรนไชส์ต้องมีการจ่ายค่าลิขสิทธิ์เครื่องหมายการค้า และค่า Know-how ที่ได้เรียนรู้กับเจ้าของแฟรนไชส์ ส่วนลักษณะการจ่ายก็จะแตกต่างกันไปตามข้อตกลง เช่น จ่ายค่าแฟรนไชส์ครั้งแรก หรือ หักค่าสิทธิ์ Royalty Fees จากรายได้ของผู้ซื้อแฟรนไชส์ ซึ่งก่อนจะซื้อแฟรนไชส์ เราต้องดูให้รอบคอบ ว่าประเภทไหนและของเจ้าใดเหมาะกับเรา โดยมีทิปส์ง่ายๆ ดังนี้ เริ่มจากกำหนดราคาซื้อให้เหมาะสมกับตัวเราเอง แน่นอนว่าเวลาเราจะซื้อแฟรนไชส์อะไรก็ตาม ราคาคือสิ่งแรกที่เราจะถามตัวเองก่อนเสมอ ซึ่งผู้ซื้อแฟรนไชส์ควรคำนวณต้นทุน และศึกษาราคาที่เหมาะกับความสามารถในการลงทุน มองเห็นโอกาสการเติบโตของแฟรนไชส์ที่เราสนใจ นั่นคือแนวโน้มความต้องการของผู้บริโภคในอีก 1-2 ปีข้างหน้า กลุ่มลูกค้าจะยังนิยมในสินค้าประเภทนี้อยู่หรือไม่ ความความผันผวนเรื่องราคาวัตถุดิบมีมากแค่ไหน เอื้อต่อความสะดวกทั้งตัวผู้ซื้อแฟรนไชส์และผู้บริโภคหรือไม่ และการแข่งขันของธุรกิจเดียวกันในท้องตลาดเป็นอย่างไร แฟรนไชส์นั้น เป็นประเภทธุรกิจที่เราชอบจริงๆหรือไม่ ยกตัวอย่างเช่น การเลือกทำธุรกิจแฟรนไชส์ร้านกาแฟ เพราะปัจจุบันคนนิยมดื่มกาแฟกันมาก แต่เจ้าของธุรกิจเองดันไม่ดื่มกาแฟ ซึ่งกรณีแบบนี้ อาจทำให้เจ้าของกิจการไม่สามารถเข้าถึงความต้องการที่แท้จริงของลูกค้าได้ ความมั่นคงของธุรกิจแฟรนไชส์ที่เราสนใจ เพราะถึงแม้จะสามารถบริหารแฟรนไชส์ที่ซื้อมาได้ดี แต่หากบริษัทแม่ต้องปิดตัวไปก็จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อธุรกิจ ฉะนั้นควรศึกษาให้ดีว่าแฟรนไชส์เจ้านั้น ทำธุรกิจนี้มาแล้วกี่ปี ปัจจุบันมีสาขาของตัวเองและสาขาแฟรนไชส์กี่สาขา ความเสมอต้นเสมอปลายในเรื่องคุณภาพ ก่อนซื้อแฟรนไชส์เราควรศึกษาตัวเจ้าของแฟรนไชส์อย่างรอบคอบ ว่าเขาให้ความสำคัญในการควบคุมคุณภาพสินค้าหรือบริการหรือไม่ เช่น หากเป็นสินค้าบริโภค ก็ต้องควบคุมคุณภาพของวัตถุดิบให้สะอาดและได้มาตรฐาน สำหรับธุรกิจบริการ […]

กฎหมายคุ้มครองแรงงานเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ลูกจ้างมากมาย

ในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับใหม่ ได้มีผลบังคับใช้แล้ว หลังสภานิติบัญญัติ (สนช.) มีมติเอกฉันท์รับหลักการร่างพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ซึ่งให้สิทธิคุ้มครองลูกจ้างมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการลาคลอดบุตร หรือการถูกเลิกจ้างงาน สิทธิประโยชน์คุ้มครองลูกจ้างของกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ 1. ลากิจ (ธุระจำเป็น) ได้ค่าจ้าง 3 วันทำงาน 2. ลูกจ้างหญิงตั้งครรภ์ ลาก่อนคลอด ได้ 98 วัน 3. กรณีนายจ้างมีการเปลี่ยนตัว เปลี่ยนนิติบุคคล หากลูกจ้างไม่ยินยอม จะได้รับค่าชดเชยพิเศษ โดยทำงานมาครบ 20 ปี ได้รับค่าชดเชยพิเศษ 400 วัน 4. ได้รับค่าชดเชยใหม่กรณีเลิกจ้างจะเพิ่มเป็น 6 อัตราจากเดิม 5 อัตรา อัตราที่ 1 ลูกจ้างทีทำงานครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้รับค่าชดเชย 30 วันอัตราที่ 2 ลูกจ้างทำงานครบ 1 ปี […]

5 กลยุทธ์กระตุ้นความอยากซื้อแบบ “นานแค่ไหนก็จะซื้อ”

การที่ใครสักคนจะยอมต่อคิวหรือจองคิวซื้อสินค้าแต่ละประเภทในยุคนี้ถือเป็นเรื่องที่ยากมาก สาเหตุเพราะคนปัจจุบันชอบความรวดเร็ว คล่องตัวและสะดวกสบายเป็นหลัก หากคุณต้องการให้ลูกค้ายอมรอโดยสมัครใจ จึงต้องใช้กลยุทธ์การนำเสนอเข้ามาช่วย กระตุ้นความอยากซื้อ อยากได้ แล้วจงตอกย้ำสิ่งเหล่านี้ ด้วยการโฆษณาประชาสัมพันธ์ ที่สำคัญผู้ประกอบการต้องใช้กลยุทธ์การสื่อสารการตลาด โดยสร้างทีมให้เกิดเป็น Brand Advocates หรือผู้ให้ความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ เพื่อกระตุ้นให้ลูกค้าเห็นความสำคัญในจุดแข็งและความต่างของสินค้า 5 กลยุทธ์กระตุ้นความอยากซื้อ 1. สร้างแบรนด์มีคุณค่าและภาพลักษณ์แสนโดดเด่น เพราะแบรนด์คือสิ่งที่แสดงถึงรสนิยมของผู้ซื้อ ดังนั้นการสร้างภาพลักษณ์ให้โดดเด่นน่าสนใจและชี้ให้กลุ่มเป้าหมายตระหนักถึง Value ที่เหนือกว่า จึงถือว่าเป็นใบเบิกทางสำคัญที่สุด 2. เสียงลือเสียงเล่าอ้าง สร้างค่านิยมจนกลายเป็นเทรนด์ สร้างสินค้ากลายเป็นค่านิยมหรือแฟชั่นซึ่งสามารถทำได้หลายวิธี เช่นการใช้ Influence ที่สามารถสร้างศรัทธาจากลูกค้าได้ มาเป็นตัวเล่าเรื่องจนเกิดเป็นกระแสนิยม แทนที่คุณจะบอกข้อดีด้วยตัวเอง 3. คุณภาพดี ราคาถูก ส่วนลด โปรโมชั่น สร้างแรงจูงใจ ปริมาณคุ้มค่า วัตถุดิบชั้นดี คุณภาพเกินราคา หรือโปรโมชั่นต่างๆ ช่วยให้การตัดสินใจของลูกค้าง่ายขึ้น ใครบ้างล่ะ? ที่ไม่ชอบของดีแต่ยังคงมาตรฐาน (แนะนำว่าอย่าลดราคาเกินไปจนทำให้เสียแบรนด์ ลองมองหาสินค้าอื่นๆจาก Partner แล้วร่วมมือกันจัดทำแพคเกจหรือโปรโมชั่น) 4. สุดยอดบริการเป็นเลิศ ชวนให้หลงใหลจนเกิดแรงศรัทธา การสร้างพนักงานให้มีประสิทธิภาพ ใส่ใจต่องานบริการ […]

“ภาษากาย” ทางลัดของความก้าวหน้าในอาชีพ

จากการรวบรวมข้อมูลของบรรดาผู้ที่ประสบความสำเร็จในวงการธุรกิจ มีอยู่เรื่องหนึ่งที่หลายคนเห็นตรงกันก็คือเรื่องของ “ภาษากาย” เรื่องนี้สำคัญชนิดที่ว่าต้องมีการวางแผนและฝึกฝนกันอย่างจริงจังกันเลยทีเดียว เพราะกว่าที่เราจะพาตัวเองไปอยู่ในสถานที่ที่เหมาะสม อยู่ในเวลาที่เหมาะสม และอยู่กับคนที่เหมาะสม ไม่ใช่จะเกิดขึ้นได้ง่ายๆ มีโอกาสดีๆ ทั้งทีต้องรีบฉายแสงและคว้ามันเอาไว้ 5 “ภาษากาย” ที่จะทำให้คุณเปล่งประกาย 1.ใช้ประโยชน์จากความสูงของคุณ หากคุณเป็นคนที่มีความสูงติดตัวมาอยู่แล้วก็ใช้มันให้เป็นประโยชน์ อย่านั่งหลังงอให้เน้นการนั่งหลังตรงเอาไว้ก่อน เพราะมันจะช่วยให้คุณกลายเป็นจุดสนใจได้อย่างไม่ยากเย็น แต่สำหรับคนที่มีความสูงไม่มากนัก ก็อาจจะต้องเลือกเรื่องของทำเลเข้าช่วย คุณจะต้องพาตัวเองไปอยู่ในที่ที่ทำให้คนสำคัญมองเห็น เพื่อเพิ่มโอกาสในการจดจำได้มากขึ้น 2.อย่ากลัวที่จะใช้พื้นที่ หากคุณกำลังอยู่ในห้องประชุมหรือบนเวที อย่าลืมทำการสร้างนิสัยการใช้พื้นที่ให้มากขึ้น การลุกขึ้นยืนและเคลื่อนที่ไปรอบๆ ห้องเพื่อทำการนำเสนอ หรือว่าเป็นการนั่งอยู่ในโต๊ะประชุมการเอื้อมมือไปหยิบสิ่งของบนโต๊ะอย่างแก้วน้ำและสมุดจด ก็เป็นการแสดงออกถึงความมั่นใจของตัวคุณได้เหมือนกัน ทั้งหมดนี้ก็คือการเพิ่มโอกาสในการสร้างการจดจำ คุณจะเข้าไปอยู่ในความทรงจำของเจ้านายได้ไม่ยาก 3.เพิ่มพลังด้วยรอยยิ้มและการสบตา หากต้องการทำตัวเองให้เป็นที่จดจำ จงเผยรอยยิ้มจนเห็นฟันออกมา สัญญาณบวกทางสังคมสามารถถ่ายทอดออกมาด้วยใบหน้าที่ยิ้มแย้ม จะกระตุ้นความจำของผู้คน การยิ้มให้ใครบางคนมักกระตุ้นให้พวกเขาส่งผลกระทบเชิงบวกต่อสภาพอารมณ์ของพวกเขา ความมั่นใจในการสบตา ตั้งเป้าที่จะรักษาสายตาไว้ประมาณ 50 ถึง 60 เปอร์เซ็นต์ของเวลาที่คุณพูดกับใครบางคน นี่คือกลยุทธ์ที่จะช่วยคุณสร้างนิสัยเริ่มการสนทนาโดยมองตาของที่จะพูดด้วย 4.แสดงความจริงใจด้วยมือของคุณ ผู้คนส่วนใหญ่รับรู้ว่า ผู้นำที่มีความสงบและแน่วแน่จะมีภาษากายอย่างหนึ่งที่แสดงถึงคุณสมบัติเหล่านั้น นั่นคือท่าทางของการเผยมือที่ระดับความสูงของสะดือ การเคลื่อนไหวนี้แสดงให้เห็นว่าคุณซื่อสัตย์ไม่มีอะไรซ่อนเล้น และมันยังแสดงถึงความไว้วางใจ ความน่าเชื่อถือ ความเชื่อมั่น และความสงบ ก่อนที่จะพูดได้อีกด้วย 5.ทำลายท่าทางประหม่าทั้งหมดที่อยู่ในตัวคุณ ไม่ว่าจะเป็นการหมุนผม […]

10 เทคนิคบริหารเวลาเพื่อชีวิตที่ดีขึ้น

สิ่งหนึ่งที่ไม่ว่าเราจะใช้หรือไม่ใช้ มันก็จะหมดไปเรื่อยๆ อย่างต่อเนื่อง ใช่แล้วมันคือ “เวลา” สิ่งที่เราแต่ละคนมีในจำนวนที่เท่ากันในแต่ละวัน คือทุกคนมีเวลาวันละ 24 ชั่วโมง เราใช้เวลาใน 1 วันทำอะไรบ้าง นอนกี่ชั่วโมง กินข้าวกี่นาที เสียเวลาเดินทางไปอีกไม่ใช่น้อย นี่ยังไม่รวมเรื่องเสียเวลาในนั่งอ่านชีวิตของคนอื่นบนโลกโซเชียล นั่นทำให้คนส่วนใหญ่มักจะบ่นว่ามีเวลาไม่พอ ลองมาจัดระเบียบเวลาของชีวิตกันดูบ้างดีกว่า ไม่แน่มันอาจจะเปลี่ยนชีวิตคุณไปตลอดกาล 10 เทคนิคบริหารเวลา 1.จดบันทึกเวลาที่คุณใช้ในรอบสัปดาห์ ลองบันทึกเวลาที่คุณใช้ไปในกิจกรรมต่างๆ ทั้งที่เกี่ยวกับงานและไม่เกี่ยวกับงาน ต่อเนื่องเป็นเวลาหนึ่งสัปดาห์ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณเข้าใจว่าคุณทำอะไรได้มากน้อยแค่ไหนในระหว่างวันตลอดสัปดาห์ คุณจะเห็นได้ทันทีว่าใช้เวลาไปกับเรื่องไร้สาระ หรือว่าใช้เวลาอย่างคุ้มค่ามากกว่ากัน 2.ลงนัดหมายทุกอย่างด้วยตัวเอง กิจกรรมหรือการสนทนาที่สำคัญต่อความสำเร็จของคุณควรมีเวลาที่กำหนดไว้ชัดเจน รายการสิ่งที่ต้องทำใช้เวลามากน้อยแค่ไหน คุณต้องกำหนดเวลาการนัดหมายด้วยตัวเองและสร้างช่วงเวลาสำหรับการคิดการสนทนาและการกระทำที่มีลำดับความสำคัญสูง กำหนดเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุด และมีวินัยในการรักษานัดหมายเหล่านี้ 3.ใช้เวลามากกว่าครึ่งกับกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ วางแผนที่จะใช้เวลาอย่างน้อย 50 เปอร์เซ็นต์ของเวลาที่คุณมี ในกิจกรรมและการสนทนาที่ให้ผลลัพธ์ส่วนใหญ่กับคุณ 4.กำหนดเวลาสำหรับการขัดจังหวะ วางแผนโดยกำหนดเวลาเอาไว้สำหรับ ปรึกษาหรือช่วยเหลือคนอื่นเอาไว้ต่างหากจากเวลานัดที่เป็นประโยชน์ คุณต้องทำให้คนที่คุณทำงานด้วยรู้ว่าเวลาไหนบ้างที่จะเข้ามาขัดจังหวะของคุณได้ 5.ใช้ 30 นาทีแรกของแต่ละวันเพื่อวางแผน ใช้เวลา 30 นาทีแรกของทุกวันเพื่อวางแผนในวันนั้นๆ ของคุณ อย่าเริ่มต้นวันของคุณจนกว่าคุณจะเสร็จสิ้นการวางแผน นี่คือช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดของวัน เพราะมันคือเวลาที่คุณจะจัดการกับเวลาทั้งวันของคุณ 6.ประเมิณผลลัพธ์ของทุกกิจกรรม ใช้เวลาห้านาทีก่อนทำทุกกิจกรรมเพื่อกำหนดเป้าหมายของคุณ […]

“เจ้าของร้านอาหาร” ทำยังไงให้ได้มาซึ่งผู้จัดการที่ดีและเก่ง เพื่อเร่งยอดขาย

ในปัจจุบันการมีผู้จัดการร้านที่ทั้งดีและเก่งถือว่าเป็นบุญสำหรับเจ้าของร้านอาหารคนนั้นอย่างมาก เพราะส่วนใหญ่แล้วในวงการร้านอาหารจะหาผู้จัดการที่ทั้งดี และเก่งในคนๆ เดียวนั้นยากเหลือเกิน ส่วนใหญ่จะเป็นประเภทที่ต้องการรับเงินเดือนสูงๆ อยู่ในโรงแรมระดับหรูๆ ทั้งนั้นโดยในร้านอาหารทั่วไปก็อาจจะพอหาได้บ้างแต่เวลาที่มีไหนร้านที่เสนอให้เงินเดือนเยอะกว่าของเราก็มักจะไปจากเราทุกที และอย่างที่ทราบดีว่า การทำร้านอาหารนั้น ตำแหน่ง “ผู้จัดการ” เปรียบเสมือนตัวแทนของเรา ที่พร้อมจะดูแลกิจการทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการสร้างยอดขาย การบริหารต้นทุน การบริหารพนักงานในตำแหน่งต่างๆ ซึ่งแน่นอนว่าเจ้าของร้านไม่สามารถทำได้หมดทุกอย่าง ผู้ที่รับหน้าที่นั้นจะต้องแบ่งเบาภาระ และคอยดูแลเรื่องต่างๆ ไปด้วยกัน ซึ่งถ้าเจ้าของร้านอาหารที่ดวงดี ก็จะเจอแบบที่ทั้งนิสัยดี และเก่งสร้างยอดขายให้เราไปนานๆ แต่กับบางคนอาจเจอคนดีแต่ไม่เก่งเรื่องสร้างยอด และบางคนก็เจอผู้จัดการที่เก่งเรื่องยอดขายแต่ก็อยู่กับเราไม่นาน เป็นต้น วันนี้ Smart SME จึงขอนำเสนอ 3 วิธีการเลือกสรร ผู้จัดการร้านที่ทั้งเป็นคนดี ดูแลเรื่องเงินและบริหารคนให้เราได้ อีกทั้งยังเก่งในการสร้างยอดขายให้เราได้อีกด้วย คัดเลือกจากการสัมภาษณ์ ในการประกาศสัมภาษณ์หาผู้จัดการร้าน จะต้องมีผู้จัดการร้านที่เก่งๆ มาสมัครอย่างแน่นอน เพราะผู้จัดการร้านบางคนอาจอยู่ที่ใดที่หนึ่งเป็นเวลานานแล้วเกิดอยากจะออกมาหาที่ใหม่ เงินเดือนเยอะขึ้น ถ้าเป็นแบบนี้เราก็สามารถจ้างเขาได้โดยที่ให้เงินเดือนตามที่เขาต้องการ โดยก่อนตกลงทำสัญญากัน เจ้าของร้านอาจสร้างความท้าทายใหม่ๆ ให้กับผู้จัดการร้านของเรา เช่น หากสร้างยอดได้ตามเป้า จะได้รับโบนัส ตามที่กำหนด เป็นต้น เพื่อเป็นแรงจูงใจให้กับผู้จัดการร้านคนเก่ง ได้ใช้ความสามารถของเขาเอง แต่ในเรื่องการเงินต่าง ๆ เราก็เป็นคนคอยดูแลและจัดการบริหารเองดีกว่า […]

8 สินค้าอาหารเพื่อสุขภาพกำลังบูม เป็นที่ชื่นชอบของคนออสเตรเลีย

เทรนด์การดูแลสุขภาพ ยังคงได้รับความนิยมจากผู้บริโภคไม่เสื่อมคลาย เช่นเดียวกับที่ประเทศออสเตรเลียที่อาหารเพื่อสุขภาพกำลังบูมเป็นอย่างมาก ซึ่งในแต่ละปีก็จะมีเทรนด์ที่แตกต่างกันออกไป ดังนั้น ผู้ประกอบการที่เกี่ยวข้องในเรื่องนี้โดยตรงจำเป็นต้องหาความรู้ ศึกษาตลาดอยู่เสมอ โดยในบทความนี้ Smartsme จะพาไปดูข้อมูลแนวโน้มอาหารเพื่อสุขภาพในประเทศออสเตรเลีย ปี 2562 ว่าเป็นอย่างไรตามรายงานของ Flannerys Organic & Wholefoods Store ซึ่งคาดการณ์โดยนักโภชนาการและผู้เชี่ยวชาญด้านสุขอนามัย 1. ดอกกะหล่ำปี รายงานตลาดโดย Nielson พบว่า ยอดขายผลิตภัณฑ์จากดอกกะหล่ำปี 2561 เพิ่มขึ้นร้อยละ 71 โดยได้รับความนิยมในฐานะอาหารเพื่อสุขภาพซึ่งจ่าหน่ายในรูปแบบต่างๆ โดยเฉพาะ Caulipower pizza base ซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์ดอกกะหล่ำที่ได้รับความนิยมมากที่สุด 2. สาหร่ายทะเล สาหร่ายทะเลทั้งแบบ Algae และ Kelp ได้กลายเป็นแหล่งโอเมก้า 3 อีก รูปแบบหนึ่งในปี 2562 3. ผลไม้เขตร้อน อาหารเอเชียประเภทผลไม้เขตร้อน เช่น แก้วมังกร เสาวรส ฝรั่ง รวมทั้ง โปรตีนจากกุ้งแห้ง ปลาหมึกและไส้กรอก […]

อยากให้คนเห็นโพสต์เยอะ แบบไม่ต้องเสียเงิน ลองใช้วิธีนี้ดู!

การทำธุรกิจแต่ไม่มีใครเห็นก็เหมือนการเสียเวลาเปล่า เฟซบุ๊กก็เช่นกันครับ ถ้าคุณโพสต์คอนเทนต์ที่ได้ประโยชน์อย่างมาก แต่กลับไม่มีคนอ่าน หรือมันเข้าไม่ถึง ไม่ไปโผล่หน้านิวฟีดใครเลย แบบนี้ก็นับเป็นการเสียเงิน เสียแรง เสียเวลาโดยเปล่าประโยชน์แน่นอน ซึ่งลำพังคุณอาจจะสามารถแก้ปัญหานี้ได้ด้วยการบูสต์โพสต์ แต่กลับกันถ้าคุณเพิ่งเปิดเพจใหม่ และไม่อยากจะลงทุนเยอะ ไม่อยากเสียเงินแพง การทำตาม 5 วิธีนี้จะช่วยให้คนเห็นโพสต์คุณเยอะขึ้นได้แบบไม่น่าเชื่อเลย 1. โพสต์เฉยๆ ไม่ได้ ต้องมีอะไรประกอบด้วยแน่นอนว่าพฤติกรรมของคนบนโลกออนไลน์นั้นไม่ชื่นชอบอะไรที่เสียเวลา เขาชอบอะไรที่ย่อยง่าย ดังนั้นคอนเทนต์ของคุณจึงไม่ควรทำอะไรที่ยืดยาว หรืออ่านยาก รวมถึงไม่ควรโพสต์สเตตัสอย่างเดียวลงไป ควรมีภาพประกอบ หรือคลิปวิดีโอร่วมด้วย ก็จะช่วยให้ผู้บริโภครู้สึกว่าโพสต์นั้นย่อยง่าย และน่าสนใจมากขึ้น ส่งผลให้เกิดการแชร์ การบอกต่ออย่างง่ายดาย ยอดไลค์ตามมาแน่นอน 2. ตั้งคำถามปลายเปิดเรียกคอมเมนต์การโพสต์ธรรมดา ผู้บริโภคอ่านแล้ว ดูแล้วก็จบไป แต่กลับกันถ้าคุณหย่อนคำถามปลายเปิดทิ้งไว้ก่อนจบประโยค ก็จะทำให้เขารู้สึกว่าต้องพิมพ์ตอบ เหมือนมีเรื่องให้พูดคุยกันมากขึ้น เช่น คุณอาจจะโพสต์ข้อมูลเรื่องอาหารสุนัข (เพจคุณขายอาหารสัตว์) ซึ่งคุณสามารถทิ้งคำถามสุดท้ายก่อนจบโพสต์ได้ว่า “แล้วปกติเพื่อนๆ ให้น้องหมาทานอาหารยี่ห้อไหนบ้างครับ” ก็จะทำให้เกิดคอมเมนต์มหาศาล ซึ่งจะทำให้โพสต์ของคุณถูกมองเห็นมากขึ้น 3. เลือกเวลาการโพสต์ให้คนเห็นเยอะข้อนี้สำคัญมาก เพราะการโพสต์ในแต่ละช่วงเวลาก็จะได้รับกลุ่มคนดูแตกต่างกันออกไป โดยจากการสำรวจพบว่า ช่วงเวลาการโพสต์ที่จะมีคนเห็น และกดไลค์ได้มากที่สุดคือ– ช่วงเช้า 06.00 – […]

“ปากต่อปาก” เทคนิคการตลาดง่ายๆ แต่ได้ผลมหาศาล

การตลาดที่ได้ผลมหาศาลและทำให้ลูกค้าหน้าใหม่อยากเข้ามาใช้บริการสินค้าของคุณได้มากที่สุดก็คือ การบอกต่อแบบปากต่อปากนั่นเอง เพราะมันเหมือนเป็นการบอกเล่าจากผู้ที่ได้ใช้งานสินค้าจริงแล้ว ถ้าสินค้าดีจนต้องมีการบอกต่อแบบนี้ ก็จะกระตุ้นลูกค้าหน้าใหม่ๆ หรือคนที่กำลังลังเลที่จะใช้บริการอยู่ได้ ซึ่งในความเป็นจริงแล้ว การบอกต่อนั้นก็เหมือนกับการรีวิวจากลูกค้าจริง ที่จะช่วยสร้างความน่าเชื่อถือ และน่าทดลอง ทำให้เกิดความต้องการอยากใช้สินค้าได้ง่ายขึ้นกว่าการใช้ดาราหรือคนมีชื่อเสียงมาเป็นพรีเซนเตอร์ด้วยซ้ำ ซึ่งนี่คือ 5 เทคนิคในการทำการตลาดแบบปากต่อปากให้ได้ผลลัพธ์มหาศาล 1. เข้าใจความต้องการของลูกค้าอย่างแรกเลยคือ คุณต้องกำหนดกลุ่มเป้าหมายของตัวเองให้ชัดเจนก่อน จะได้เข้าใจว่าต้องขายใคร ต้องเจาะตลาดแบบไหน แล้วจึงศึกษาพฤติกรรมการบริโภคของคนกลุ่มนั้นเพื่อนำข้อมูลต่างๆ มาช่วยกันวิเคราะห์ความต้องการ และเมื่อทราบถึงความต้องการที่แท้จริงของกลุ่มเป้าหมายแล้วก็จะทำให้สามารถคิดค้น และพัฒนาสินค้าให้ตอบโจทย์ได้อย่างเต็มที่ ซึ่งนี่เป็นจุดเริ่มต้นที่จะทำให้ลูกค้าบอกต่อได้ง่ายขึ้น 2. สร้างความพิเศษให้ลูกค้าที่บอกต่อรู้สึกดีเรื่องง่ายๆ ในการทำการตลาดให้ลูกค้าอยากบอกต่อเยอะๆ ก็คือ เพียงคุณสร้างประสบการณ์พิเศษให้เกิดขึ้นกับลูกค้าทั้ง 2 ฝ่าย ทั้งคนที่บอกต่อ และคนที่ถูกบอก โดยการมอบสิทธิพิเศษง่ายๆ เช่น ถ้ามีลูกค้ามาใช้บริการ แล้วบอกว่ามีใครแนะนำมา จะได้รับส่วนลดพิเศษเพิ่ม 5% เป็นต้น ก็จะทำให้ลูกค้าที่บอกต่อรู้สึกว่าตัวเองมีพาวเวอร์ และมีอำนาจมากขึ้น ทำให้อยากจะบอกต่อให้คนมาซื้อสินค้าร้านคุณ รวมถึงลูกค้าใหม่ก็อยากจะมาใช้บริการเช่นกัน 3. มีจุดเด่นให้ลูกค้าอยากบอกต่ออย่าลืมสร้างจุดเด่นของสินค้าตัวเองขึ้นมาเด็ดขาดเลยครับ เพราะจะทำให้ลูกค้ารู้ว่าจะคุยหรือบอกต่อในส่วนไหนได้บ้าง เช่น คุณอาจสร้างความแตกต่างจากสินค้าคนอื่นๆ โดยการมอบประสบการณ์หลังการขายที่ดี หรือ อาจจะใช้วัสดุที่ไม่เหมือนใคร ใช้การรักษ์โลกมาเป็นประเด็น ก็จะทำให้ลูกค้าที่เคยใช้บริการ มีจุดที่จะสามารถนำไปพูดคุยบอกต่อได้ด้วยว่าสินค้าคุณนั้นดีกว่ายังไง […]

ขายของออนไลน์ไม่ได้ ทำยังไงก็ขายไม่ออก ที่นี่มีคำตอบให้คุณ

ธุรกิจออนไลน์นั้นถึงแม้จะถูกมองว่าเป็นธุรกิจช่วยชีวิตของคนยุคใหม่ ที่สามารถเริ่มต้นได้ง่าย ได้เงินไว ลงทุนน้อย ได้ผลตอบแทนที่ดี และที่สำคัญเป็นงานสบาย แต่ถ้าคุณได้มาลองลงสนามกลายเป็นพ่อค้าแม่ขายจริงๆ จะรู้เลยว่าธุรกิจนั้นจะประสบความสำเร็จได้มันต้องมีหลายปัจจัยเป็นองค์ประกอบ ซึ่งการขายของออนไลน์นั้นมีคนจำนวนมากที่ไม่ประสบความสำเร็จ ทำยังไงก็ขายไม่ได้ ไม่มีคนซื้อสักที ซึ่งเหตุผลที่แท้จริงอาจเป็นเพราะคุณกำลังทำสิ่งเหล่านี้อยู่ก็เป็นได้ 1. ไม่มองตลาดออฟไลน์เลยการขายของออนไลน์นั้นถึงแม้จะง่าย และเข้าถึงคนได้มากกว่า แต่กลับกันการจะทำธุรกิจให้ประสบความสำเร็จและยั่งยืน ก็ยังคงต้องทำการตลาดแบบออฟไลน์ไปพร้อมๆ กัน ซึ่งคุณเองอาจจะขายของออนไลน์ควบคู่ไปกับการเช่าแผงที่ตลาดนัดด้วยก็ได้ ซึ่งจะกระตุ้นให้คนที่ต้องการเห็นสินค้าจริงกล้ามาใช้บริการ เพราะเขาสามารถมั่นใจได้ว่าจะตามคุณเจอจากช่องทางไหน 2. โปรโมทไม่เป็นการทำการตลาดออนไลน์นั้นสำคัญมากสำหรับใครที่อยากทำธุรกิจออนไลน์ 100% เพราะถ้าร้านของคุณไปไม่ถึงกลุ่มเป้าหมาย ลูกค้าไม่รู้จัก ก็จะยิ่งทำให้การทำธุรกิจไม่มีคนใช้บริการ ขายสินค้าไม่ออก ตรงนี้คุณอาจแก้ปัญหาง่ายๆ ด้วยการจ้างนักการตลาดมาช่วยบูทโพสต์ หรือวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายเพิ่มเติม แต่คุณก็สามารถประหยัดงบและทำเองได้เช่นกัน โดยการคิดให้ลึกว่าลูกค้าของคุณคือใคร เขาต้องการอะไร และคุณต้องไปที่ไหนถึงจะเจอเขา 3. โพสต์ถี่ไป หรือน้อยเกินจำนวนการโพสต์ก็มีผลเช่นกัน ไม่ว่าคุณจะโพสต์ถี่เกินไป หรือโพสต์น้อยเกินไป ก็ไม่ใช่ผลดีต่อการขายของออนไลน์ทั้งสิ้น การโพสต์น้อยเกินไปจะทำให้ลูกค้าไม่เห็นโพสต์ของคุณ และทำให้เขาหลงลืมคุณไป ไม่ยอมมาใช้บริการอีก แต่ถ้าโพสต์มากเกินไปก็จะทำให้ลูกค้าเบื่อและเลิกติดตามในทันที ดังนั้นการโพสต์ที่ถูกต้องนั้นควรโพสต์แค่วันละ 2-5 โพสต์เท่านั้นก็เพียงพอแล้ว 4. มีแต่คนขายไม่มีคนซื้อของบางอย่างพอฮิตมากๆ ก็จะทำให้มีคนแห่มาขายกันเต็มไปหมด ขนาดคุณเองก็ยังหยิบเอาของชิ้นนี้มาขายเลย ดังนั้นคนอื่นจะขายบ้างก็ไม่แปลก การขายของที่ซ้ำกันเยอะ จะทำให้เกิดสงครามราคา […]

5 เทคนิคสร้างความน่าเชื่อถือในธุรกิจออนไลน์ เพิ่มยอดขาย ให้ลูกค้ากล้าตัดสินใจซื้อ

ธุรกิจออนไลน์นั้นจะสามารถอยู่รอดได้หรือไม่ก็ขึ้นอยู่กับความน่าเชื่อถือ และความไว้วางใจของลูกค้า ถ้าคุณไม่สามารถสร้างความน่าเชื่อถือให้เกิดขึ้นได้ โอกาสที่จะทำให้ลูกค้ามาใช้บริการนั้นก็แทบจะกลายเป็นศูนย์ เนื่องจากบนโลกออนไลน์นั้นมีมิจฉาชีพและการหลอกลวงอยู่มากมาย ทำให้ลูกค้าหรือผู้บริโภคต้องคอยระวังตัว ซึ่งการสร้างความน่าเชื่อถือจะเป็นการเปิดประตูด่านแรกที่จะทำให้ลูกค้ากล้าตัดสินใจใช้บริการคุณ และนี่คือ 5 เทคนิคในการสร้างความน่าเชื่อถือให้ธุรกิจออนไลน์ 1. เว็บไซต์ใช้งานง่ายอันดับแรกเลยคือการสร้างความประทับใจแรกเห็น เมื่อลูกค้ากดเข้ามาที่เว็บไซต์คุณแล้ว เขาต้องการจะดูอะไรที่น่าเชื่อถือ และน่าประทับใจไปพร้อมๆ กัน เว็บไซต์ที่มีการออกแบบ UX/UI มาเป็นอย่างดี ใช้งานง่าย รวดเร็ว ไม่มีกระตุก เหล่านี้จะสร้างประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานให้กับเขา ทำให้เขารู้สึกว่าเว็บไซต์ของคุณเป็นมิตรได้มากกว่าปกติ 2. ปรับปรุงให้ทันสมัยอยู่เสมอรูปแบบการทำเว็บไซต์นั้นแตกต่างกันออกไปทุกปีตามพฤติกรรมของผู้บริโภค ซึ่งคุณสามารถสังเกตได้จากเว็บไซต์เก่าๆ ที่ไม่มีการอัปเดตนั้นหน้าตาจะดูแข็งๆ และใช้งานยาก รวมถึงมีความล้าสมัย ทำให้ไม่น่ากดเข้าไปดูในส่วนต่างๆ ซึ่งภาพลักษณ์ที่แย่แบบนี้จะยิ่งทำให้ลูกค้าถอยห่าง ไม่กล้าใช้บริการมากขึ้น กลับกันถ้าคุณปรับปรุงเว็บไซต์ให้ทันสมัย ก็จะช่วยเสริมภาพลักษณ์ และรู้ได้ทันทีว่าเว็บไซต์ของคุณยังคงเปิดให้บริการ ไม่เสี่ยงต่อการจ่ายเงินแล้วชิ่งหาย 3. มีหน้ารีวิวจากลูกค้าเก่าให้เห็นข้อนี้สำคัญอย่างยิ่ง เพราะลูกค้าใหม่ๆ ที่เข้ามาจะถามหาความน่าเชื่อถือก่อนตัดสินใจซื้อ และเขาจะไม่เพียงแต่เข้ามาเพื่ออ่านคุณสมบัติสินค้าเท่านั้น เขาจะไม่เชื่อในส่วนนี้ แต่เขาจะนำชื่อสินค้าของคุณไปเสิร์ชค้นหา และดูรีวิวจากผู้ใช้งานจริง ซึ่งคุณสามารถประหยัดเวลาลูกค้า และสร้างภาพลักษณ์ให้ดูดีได้ โดยการนำรีวิวสินค้าจากผู้ใช้งานของคุณมาวางไว้บนเว็บไซต์ ซึ่งการมีคนมารีวิวจริงให้เห็นแบบนี้จะเพิ่มความไว้วางใจในการสั่งซื้อสินค้าได้มากถึง 70% เลย 4. ทำการตลาดต่อเนื่องกับลูกค้าเก่าหลังจากปิดการขายครั้งแรกได้แล้ว คุณห้ามปล่อยผ่านลูกค้าหน้าเก่าเหล่านั้นเด็ดขาด เพราะคุณสามารถกระตุ้นตลาดได้อย่างต่อเนื่อง […]

ปลุกความมั่นใจด้วย 6 เช็กลิสต์ ที่บอกว่าคุณเองก็เป็นคนที่เก่งมากที่สุดคนหนึ่ง!

การเป็นผู้ประกอบการ หรือจะเริ่มทำอาชีพใดอาชีพหนึ่ง สิ่งที่คุณเองต้องมีเป็นอันดับแรกเลยก็คือ ความมั่นใจ ซึ่งความมั่นใจในตัวเองนั้นจะช่วยเสริมศักยภาพในตัวคุณมากมาย ทำให้คุณไม่ย่อท้อเวลาเจออุปสรรค รวมถึงทำให้คุณกล้าที่จะทำในสิ่งที่แตกต่าง สร้างเอกลักษณ์เฉพาะตัวขึ้นมา และแก้ปัญหาในแบบที่สร้างสรรค์ นอกจากนี้ความมั่นใจยังทำให้คุณกล้าที่จะพูดคุยกับผู้คนมากมายอย่างสนิทสนม และสร้างคอนเนคชั่นชั้นดีให้กับธุรกิจของคุณอีกด้วย 1. คุณตั้งเป้าหมายและทำมันสำเร็จได้เสมอลองนึกย้อนกลับไปตั้งแต่สมัยเรียนว่าคุณเองเคยต้องการ หรืออยากได้อะไรมากๆ หรือไม่ และคุณทำมันให้เป็นความจริงได้หรือเปล่า ตั้งเป้าหมายอะไรเอาไว้แล้วสิ่งเหล่านั้นก็ประสบความสำเร็จหรือไม่ จดบันทึกทุกความสำเร็จของคุณออกมา แล้วจะทำให้รู้ว่าจริงๆ แล้วคุณเองก็เป็นคนที่เก่งมากคนหนึ่งเลย 2. คุณเป็นที่รู้จักมากขึ้นการที่คุณเป็นที่รู้จักมากยิ่งขึ้น นั่นเป็นเพราะว่าคุณเองเริ่มเป็นคนที่มีชื่อเสียง ผู้คนต่างก็อยากจะหันมาสนใจว่าคุณเป็นยังไง หรือคุณเป็นใคร คนส่วนใหญ่อยากเข้ามาทำความรู้จักกับคุณ ซึ่งนั่นเป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่แสดงให้เห็นว่าคุณประสบความสำเร็จในระดับหนึ่งแล้ว ผู้คนถึงได้อยากเข้าหาคุณมากขนาดนี้ นับเป็นหนึ่งในสิ่งที่ช่วยยืนยันให้คุณมั่นใจได้มากกว่าเดิม 3. คุณกล้าจะขอความช่วยเหลือจากคนอื่นการขอความช่วยเหลือจากคนอื่นก็นับเป็นอีกหนึ่งความกล้าหาญที่นับได้ว่าคุณเองก็เป็นคนที่เก่งกล้า เพราะหลายๆ คนชอบมองว่าการขอความช่วยเหลือจากคนอื่นเท่ากับความพ่ายแพ้ ซึ่งในความเป็นจริงไม่ใช่เลย การที่คุณกล้าที่จะขอความช่วยเหลือจากคนอื่น เพื่อทำให้ธุรกิจ หรือสิ่งต่างๆ ดีขึ้นอย่างรวดเร็วนั้นนับเป็นทางเลือกที่ชาญฉลาดที่สุดและจะช่วยประหยัดเวลา รวมถึงค่าใช้จ่าย ทรัพยากรต่างๆ ได้มาก ซึ่งเป็นหนทางที่คนฉลาดเท่านั้นที่จะกล้าทำ 4. คุณมองว่าโลกนี้ไม่มีอะไรสมบูรณ์แบบ การยอมรับข้อผิดพลาดและปัญหาในการทำสิ่งต่างๆ ได้ก็นับเป็นหนึ่งในความกล้าเช่นกัน เพราะถ้าคุณเข้าใจโลกนี้ว่าไม่มีอะไรสมบูรณ์แบบ ปัญหาสามารถเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา และคุณเองก็จะพร้อมรับมือกับมันไม่ว่าเมื่อไหร่ก็ตาม มันจะทำให้คุณแข็งแกร่งและไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคง่ายๆ ทำให้คุณมุ่งมั่นจะเอาชนะ และพร้อมที่จะเผชิญทุกความยากลำบากแบบที่คนอื่นทำไม่ได้ 5. คุณจัดการชีวิตตัวเองและให้ความสมดุลกับมันได้Work-Life Balance […]

ธุรกิจเครื่องสำอาง นักลงทุนมือใหม่ควรเริ่มอย่างไร

เครื่องสำอางเป็นธุรกิจที่คนรุ่นใหม่แห่แหนเข้ามาชิมลางอย่างต่อเนื่อง แต่น้อยคนนักที่จะไปถึงฝั่งฝัน เรามาดูกันว่าในการเริ่มต้นธุรกิจนี้ นักธุรกิจมือใหม่ต้องคิดและวางแผนยังไงบ้าง เริ่มจากการคิดวิเคราะห์-ตั้งคำถาม-และหาคำตอบ การทำธุรกิจมีเงินอย่างเดียวคงไม่พอ ยังต้องศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมอยู่เรื่อยๆ รวมไปถึงการสำรวจตลาดเพื่อดูว่าผู้บริโภคต้องการสินค้าประเภทใด แล้วต้องถามตัวเองว่าอยากขายเครื่องสำอางประเภทใด เหมาะกับกลุ่มเป้าหมายไหน หรืออยากเจาะกลุ่มเป้าหมายช่วงอายุเท่าไหร่ เนื่องจากแต่ละกลุ่มมีกำลังซื้อและพฤติกรรมที่ต่างกัน พร้อมศึกษาความเป็นไปได้ และเทรนด์การเลือกบริโภคในขณะนั้น หรือหากไม่อยากผลิตเองก็อาจใช้วิธีซื้อผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปไปขาย เพราะเป็นวิธีที่เร็ว ง่ายและใช้ทุนน้อยที่สุดด้วย แต่ผลิตภัณฑ์ชิ้นนั้นต้องสามารถขายตัวเองได้ เพื่อที่เราจะได้ไม่เหนื่อยมาก บอกตัวเองว่าต้องสร้างจุดเด่นให้เกิดขึ้นในผลิตภัณฑ์ให้ได้ ในกรณีของผู้ที่พัฒนาผลิตภัณฑ์เครื่องสำอางเอง หรือจ้าง OEM พัฒนาสูตร คุณจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องสร้างความแตกต่าง และจุดเด่นให้กับผลิตภัณฑ์ เพื่อจะได้เก็บเกี่ยวรายได้ไปอย่างยั่งยืน ซึ่งการพัฒนาอย่างแข็งแกร่งและมั่นคง ผู้ประกอบการต้องรู้จริงในผลิตภัณฑ์ มีฐานการผลิตที่ได้คุณภาพ เข้าใจกระบวนการบริหารจัดการทั้งเรื่องเงินและเรื่องคน รู้จุดอ่อน-จุดแข่งของคู่แข่งขันในตลาดเดียวกันด้วย และสำคัญที่สุดคือต้องรู้จักผู้บริโภคกลุ่มเป้าหมายอย่างแท้จริง ต้องรู้ว่าแบรนด์เป็นสิ่งสำคัญในธุรกิจนี้ และต้องปั้นมันให้เป็นที่รู้จักในกลุ่มผู้บริโภคเป้าหมาย ปัจจุบัน Digital Marketing สามารถทำให้ผู้บริโภครู้จักแบรนด์เราได้ในระยะเวลาอันสั้น แต่การจะเป็นแบรนด์ที่เข้มแข็งและอยู่ต่อไปได้อย่างยั่งยืน ผู้ประกอบการจำเป็นต้องสร้างแบรนด์ที่ตอบโจทย์ ซึ่งหมายถึงทั้งในแง่ของรูปลักษณ์ และภาพลักษณ์สินค้า พร้อมกันนั้น ก็ต้องวางแผนกลยุทธ์ทางการตลาดให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน มีเทคนิคและวิธีการสื่อสารที่ดี เพื่อดึงดูดใจผู้บริโภคเฉพาะกลุ่มที่วางเอาไว้ได้มากที่สุด ไม่หยุดพัฒนา และหมั่นสร้างพันธมิตรทางธุรกิจ เพราะโลกไม่เคยหยุด การทำธุรกิจก็เช่นกัน ฉะนั้น เมื่อคุณต้องการก้าวเข้ามาสู่ธุรกิจนี้ คุณจำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องมีความกระหายที่จะเรียนรู้ พร้อมกับเข้าใจแนวโน้มความต้องการของคน […]

1 … 29 30 31 … 77