งานต้องห้ามใช้ “ลูกจ้างหญิงมีครรภ์”
ผู้หญิงในยุคปัจจุบันทำงานได้ทุกอย่างไม่แพ้ผู้ชาย แต่ด้วยสรีระทางกายภาพและความแข็งแรงที่ด้อยกว่าผู้ชาย กฎหมายจึงให้ความคุ้มครอง โดยเฉพาะลูกจ้างหญิงที่มีครรภ์ กฎหมายห้ามมิให้นายจ้างให้ลูกจ้างหญิงมีครรภ์ทำงานอาจส่งผลกระทบต่อสุขภาพ อันก่อให้เกิดอันตรายตามมา ได้แก่ – งานเกี่ยวกับเครื่องยนต์มี่มีความสั่นสะเทือน – งานที่ขับเคลื่อนหรือติดไปกับยานพาหนะ – งานยก แบก หาม ทูน ลากหรือเข็นของหนักเกิน 15 กิโลกรัม – งานที่ทำในเรือ – การทำงานล่วงเวลา 22.00 – 06.00 น. – การทำงานล่วงเวลา – การทำงานในวันหยุด ขอบคุณรูปจาก http://www.oknation.net/


